第11章 一加一是怎么大于二的？（2 / 2）

好几套方案，每个方案还都很精辟，但几个方案比较来比较去，就是下不了决心。这时，唐太宗就请来杜如晦，杜如晦一来，把各个方案的优劣得失分析得清清楚楚，当场就说哪一个方案是最优的。唐太宗一听就放心了，立即就拍板形成决策。

房、杜二人，一个善于出计谋，一个善于做决断，同心辅政，合作得非常协调，所以当时就有个说法，叫“房谋杜断”，说是“文含经纬，谋深夹辅。笙磬同音，唯房与杜”，形容他们各具专长而又各有特色。

我们设想一下，假如房玄龄没遇上杜如晦，或者杜如晦没有遇上房玄龄，两人的本事怕是要大大地打上一个折扣，能不能成为一代名相，也不好说了。找对一个好搭档，就是这样的重要。

那么，同事那么多，怎样才能找到自己的黄金搭档呢？找到了黄金搭档，又怎样才能“双剑合璧”？首先得说，黄金搭档就像黄金一样的珍贵，但如果不是黄金搭档，退而求其次，成了白银搭档、黑铁搭档，也可以大大地提升自己的能力啊。至于怎样找到合适自己的搭档，四个字：知己知彼。

你要有一个工作上的好搭档，你当然要了解他，他有长处和短处，这个容易理解。但更重要的，你要了解你自己，知道自己能做什么，知道自己需要什么。而我们很多人，往往对自己不那么了解，不能正视自己的短处，或者不知道自己的长处。

古人说，“知人者智，自知者明”，“明”其实比“智”更重要，也更困难。中国古代第一对黄金搭档，管仲和鲍叔牙，也就是有名的“管鲍之交”，就是知己知彼的典范。管仲认为是自己是治国之才，他要做大事，不愿意把精力花在小事上，更不愿意在战场上送了小命。管仲打仗做逃兵，做生意老蚀本，大家都瞧不起管仲。只有鲍叔牙知道，管仲是个治理国家的高手，推荐他做了齐国的相国。

但管仲在临死前，却不推荐鲍叔牙接任做相国，大家很不理解，觉得管仲这人太不够意思。鲍叔牙对此甚感欣慰，因为他的性格太过认真，品行太高尚，见到品德才能不如自己的，就不屑与之为伍，这样的人是不适宜做管理工作的。管仲知道鲍叔牙这个特点，鲍叔牙对自己这个短处更是清楚。所以管仲不推荐他做相国，他反而觉得管仲是最了解自己的人。这就是黄金搭档。

那么，搭档之间又该如何合作共赢呢，还是四个字：扬长避短。西汉开国时也有一组黄金搭档，他们是出主意的张良，搞后勤的萧何，打仗的韩信。连做皇帝的刘邦，也不得不说：“夫运筹帷幄之中，决胜千里之外，吾不如子房(张良字子房)；镇国家，抚百姓，给饷馈(供给军饷)，不绝粮道，吾不如萧何；连百万之众，战必胜，攻必取，吾不如韩信。”当然刘邦也有刘邦的本事，能把这三味“良药”合成一张“方剂”，形成了一个战无不胜的团队。而从张良、韩信、萧何三人的角度来说，也有一个“需要的互补性”的问题，就是如何利用对方来增强自己的能量。

善打仗的韩信，需要张良来出计谋、萧何来保障供应，以此来进一步增强自己打胜仗的本事。只要两人能做到这一点，那么其他方面的所有不足，也都不是问题，这就叫“重其一点，不及其余”。

十全十美的人是没有的，即使有，也不可能成为你的搭档。找搭档的目的，是要让自己成为更优秀的人。如果你看到了自己

某一方面的缺陷，而有人在这方面却很出色，那么即使他在其他方面都很平庸，那也没关系，他照样可能成为你的好搭档。交朋友不能太势利，这当然是不错的，但在工作上的朋友，还必须要“势利”——缺什么就补什么。

实际上，也只有这样互惠互利、相得益彰的职场“搭档”，才可能是长久的，也是对彼此最为有利的。

那么，怎样才能尽快地找到自己的好搭档呢？这里可能需要

一点运气，也需要一点缘分，当然更需要你的一双慧眼。比如你来到了一个新公司，不妨暗暗地看上四眼。哪四眼？第一眼是看他的性子。是急性子还是慢性子？是着眼大处的还是注重细节的？是发散性的还是一根筋的？这可以看出能否与自己互补；第二眼是看他的圈子。他跟哪些人关系密切？他生活中哪些人占有重要位置？他的朋友是些什么样的人？这可以看出两人以后能否融合；

第三眼看他的位子。这倒不是说他的职务，而是看他在团队中说话有没有人重视，他做事有没有人跟随，这可以看出两人成为搭档后的前景；第四眼看他的点子，就是他的工作思路和工作方法，是否跟自己合拍，能否擦出火花，这可以看出两人成为搭档后有多大的业绩。

如果这四眼都能看对眼，那么，用一句文艺腔的话来说：因为遇到你，我成了更好的自己。