第47章 婚嫁逻辑bug彬山.谢双瑶 两个人（2 / 3）

县尉宋老爷这层次，贞『操』名节便开始加入婚姻议价系统了。谢家作为彬山主，他们也很自然地认定谢家进入了他们这阶层，或者还在他们，也会跟着一在乎这些东西。

旧观念改变不是一朝一夕，谢双瑶已经穿越十一年了，但一切工作都还只能说是刚刚开始，比如谢老爹和谢大娘，现在和她谈论谢大哥亲事口吻，也说明他们根本不认为谢大哥权利决定自己婚姻。亲事依然是‘父母命媒妁言’，家长基于多重利益关系综合考量，最多是因为谢双瑶在家里地位，他们把这权力让渡了一部分谢双瑶已。

谢大娘选择媳人选标准也依然是带旧代痕迹，她首选是庄素，因为她是受到重用买活军女娘中外形条件相对最好，符合谢大娘从前对大家姐想象——相对瘦削，看着比较文弱，不像是朱玉玉、马脸吴这样，相貌平庸不说，身形壮，行动来霸气得很，和同事吵架、训斥下属好像择人噬母老虎。

谢大娘工作候喜欢这样女下属，但子找媳『妇』却本能地回避了这些选项。毕竟谢家如今达了，只农户才喜欢好生养、壮女娘，达了人家自然要大户样子。在她想象中，大媳『妇』进了门当然也就不再出去工作了——或者折衷一下，还是许她出去工作，但自然不能是很忙碌工作，要方便她把更多精力花在家庭里，代替忙碌谢大哥履行孝敬长辈职责。谢双瑶否了庄素后，她提名字多数都同满足三条件：长得相对好看、和娘家沾亲带故、工作在彬山且并没太受重用。

被改造了，但没被完全改造，这是谢大娘现状，她还是把自己这一代生活本能地投『射』到下一代身去，谢大娘确没深度参与生产劳动，主要是因为她子宫脱垂关系，还好些和她况类似『妇』女，依然还是以家务劳动为主，但地位又要比谢双瑶穿越以前提高了很多，她们对自己生活是很满意，谢大娘很自然地也想找一类似媳。

至于谢老爹，他对子婚事大概也不会别见解，因为谢双瑶明显更倾向母亲关系——其并没，如果谢大娘意图开后宫也会被她阻止，但反正谢老爹是这么认为——谢老爹现在比较自觉地淡出家庭决策层，只管着他工作那么一摊子事，他学习热和能力也没年轻人高，但又要比买活军地盘以外同龄人好很多。

谢大哥自己对婚事并不着急，“我想等两三年后再说。”

他们一去放电影候，他对谢双瑶交底，“我现在空都在读泰罗《科学管理原则》，还要写读书心得，不想分心，估计年内能把这本书要领提炼出来，至少等我把教材写好了再说吧？”

谢双瑶也不知道别穿越者手下现代化人才是怎么培养出来，反正她没群体加buff技能，据她常识提出，以及后展中一再得到验证，也被买活军高层认可一观点是：人需要管理，越多人就需要越规范管理，管理是一门专门学问，值得成为高级班中一门必备课程。

现代化生产力必然需要现代化生产制度，现代化生产制度也需求现代化管理，尤其彬山两座矿，采矿是少数在古代也非常讲究纪律『性』行业，原因是非常显然，若不能完全服从管理，遵守规章制度，那就会不断死人。谢大哥开始接手矿山后，就明显地感到学习必要『性』，他谢双瑶写了很多信，探讨自己在工作中心得体会，谢双瑶对也是深体会，她做为一半路出家管理者也看过不少教科书，试图解决自己遇到一些问题。

在谢双瑶那年代，其规章制度大多都是参考，管理学是一门很成熟社会科学，管理者照猫画虎即可，设计规章已经是偶事件，但在刻买活军，乎所行业都是草创，规章制度是从无到，这就很需要专业着作指导了。谢双瑶在管理学教科书储备是特别充分，《管理学》、《管理思想史》等等都在资源库里是信手拈来，这些书她以前也看过，但在她看来，这些书里很多通行法则建立在现代化环境下，和现条件不是特别适配。

比如说，这些书里乎从未说工人教育与培训，以及一些很基础卫生原则普及，因为默认被招来工人都基本教育水平，谢双瑶工人乎都是文盲半文盲，甚至于他们第一部分工作内容就是建筑自己厂房，同这些书籍里举案例都颇为现代化，敏朝人可能根本就看不懂，这就谢双瑶带来了很大工作量，目前来说，她往外放教材都是抹去了代特征，也就意味着大量删减工作，谢双瑶目前主要精力还是在删减医学教科书什么，专业着作还点排不号。

但对管理者来说，普及科学管理常识依然是很重要工作，比如于县令在刚接触到应用题候，问谢双瑶是不是在寻找治世能臣——这种曹冲称象、草船借箭类抖机灵式办事方式，在古代都是能臣象征，其放在后世根本就排不号。这主要是因为科举考试并不考‘统筹安排’，这就导致擅长统筹安排，拥学习科学管理天赋人才并不能集中地被挑选出来，大量管理者岗位簇拥着是会读书，会写诗，会和人斗心眼子但却偏偏不会管理儒家君子。

谢双瑶很尊重文化，也懂得欣赏一首好诗，但她认为专门工作要专门人才做，管理者要懂是管理学，但因为管理者稀缺『性』，很难集中来进行教育，只能以自学为主，这就看人积极『性』了。谢大哥是学习热最高一，不但把从前本教材都看完了，还向谢双