第七十一章 受害人当庭亲吻谁？（3 / 3）

不加班公司违约，然后起诉员工赔偿，从而无限制地榨取剩余价值。”

欧阳明律师义愤填膺地指出：

“在法律适用条款产生歧义时，如果没有补充规定或司法解释，我们应该返回到自己的初心，也就是立法宗旨这个正确的、隐含的大前提上来！

保护劳动者的《劳动法》，被资本和不良法官用来对付本就当牛做马的打工人，正义何在？公理何在？

拒绝加班被判赔偿，司法任意曲解加班自愿原则和紧急情况，是一个很危险的信号：司法为企业、为资本背书，把广大劳动者当韭菜给割了。

如果这个案件二审不改判，恐怕C国劳动者的天就要黑了，以后谁还敢拒绝加班？

警惕资本！

马KS的资本论看来永不过时啊！资本究其本质，其实就是人性欲壑难填、总是试图倒逼取消法律监管、践踏道德底线，追求自己一个人的绝对人权和自由，无穷无尽地压榨他人的剩余价值！

同时，限制法官的自由裁量权刻不容缓！试问，自由裁量权导致了多少腐败？产生了几多荒唐？”

2004年1月，东海高级人民法院作出二审判决。

二审判决书指出，加热器公司作为用人单位，对劳动者有管理与指挥的职能，其与劳动者的法律地位具有不对等性，应当承担一定的经营风险。

案涉产品迟延交货导致的损失属于企业的经营风险，应由加热器公司自行承担。加热器公司主张损失与其经营风险无关，需李某、陈某承担惩罚性违约责任的上诉请求缺乏事实和法律依据，不予支持。

鉴于李某、陈某加班卡保存完好，根据《劳动法》计算准确，因此，法院判决加热器公司在收到判决后10日内如数支付李某、陈某的加班工资及违法解除劳动合同的经济补偿金。

“企业确因生产经营需要安排劳动者加班的，应与劳动者就加班事项进行平等协商，并保障劳动者的合法加班待遇。

而对于拒绝加班的劳动者，应予以理解和尊重。不可因此采取罚款、认定旷工乃至以严重违纪为由解除劳动合同等进行处分，避免由此给自身带来更大的法律风险。”

欧阳明律师在二审后接受记者采访时如是说。

加热器公司案件二审判决后，院长办公会议准备强行安排胡盼担任办公室副主任，却被常务副区长电话里一顿臭骂而作罢。

所以，几年后公务员要严格考试和选拔，比考研究生都难！

当然了，胡盼同志也不是一无所知，一无是处。比如，建筑包工头起诉范刚房产公司拖欠农民工工资和工程款的案子，他就判得很好嘛！被告满意！领导也很满意！

说了这么多，只是想交代一下背景。以免读者朋友也和我一样雾里看花，对判决的结果无比惊讶！有些职业，还真不怕打击谁！不是光有决心、听话，就可以干好的！

接着正文。

“律师，本庭准你发言！请主张，但不可信口开河！”胡盼难得民主一回。

“很简单！如果真如受害人张某所述，她与被告是未婚夫妻关系，那么问题就来了：小两口想亲热，为什么要在春寒料峭、乍暖还寒的夜晚，开50分钟车到一个荒凉的废弃工厂进行？

是原告声称的浪漫吗？不对！已经和原告没有关系了。因为刚才张某用某些少儿不宜的行为，公开证实了谁才是她心心念念的意中人！这一点，但凡眼睛没瞎、脑子没坏的人都不会反对吧？

最神奇的是：小两口亲热，干嘛要请原告和他的朋友9人，以及被告自己的儿子和侄儿2人来现场观看？是拍电影吗？

更离谱的是居然还有一个护士到场。我已经调查过，当晚她在医院值班。假也没请，打着车，由于她不承认是和被告开车去的，所以我只能假设她打车。

一个和本案原告、被告、受害人，都八竿子打不着的人，翘班乘车几十公里，只为能亲眼见证被告兽性大发！是好奇？还是思想不健康？公民们！你们不觉得很奇怪吗？”

欧阳律师层层剥笋。