第49章 周总结（2 / 2）

只能给33万。”春晖回答

5万的差距，对于这种职能岗位来说，确实还蛮大，李跌摸了摸下巴，思考后说道

“人选这边你要再打压一下，超过太多了，酒吧肯定不会同意，最好直接这样问他：‘多少钱以下你就彻底不考虑了？’试探一下他的底线，如果人选有让步的话再去看看酒吧那边的态度。”

春晖点点头，继续说到

“还有修正药业的厂区负责人，目前第一轮面试已经通过，双方反馈都不错，要准备约第二轮复试，其他就没什么了。”

“刘斌下周就要入职，你要跟进好，最好晚上就跟他再通个电话，小心出现变数。”李跌提醒道。

刘斌就是酒吧第一个发offer的候选人，当时定的入职时间是12月7号，也就是下周一。

最近一段时间，李跌都有在督促春晖跟进他，看起来一起正常，但候选人水offer往往就是在入职的前几天，所以李跌对于这个人，格外的谨慎。

这可是伯仕的第一单offer，再怎么都不能出现差错，不然可就麻烦了，可能连第一个月的员工工资都发不出来。

这个月20号，就要第一次给员工发工资，本来只有陈雪琦一人，公司账户上剩的那些钱还足够，可现在多了kely和ada两人，就有些捉襟见肘。

如果刘斌可以顺利入职，那按照当初跟酒吧签的合同，最晚17号，就能收到第一笔回款，这样还可以暂时解燃眉之急。但如果他闹什么幺蛾子，比如延迟入职时间，或者直接不去了的情况，李跌就只能一个头两个大。

“好的，我晚上就再跟他打电话确认一下。”知道事情的轻重，春晖认真的点点头。她也不想看到伯仕刚起步就面临倒闭的风险。

轮到kely（徐艳红）做总结，她的声音还是很大，17平米的办公室里，仿佛每个角落都充磁着她那尖锐的嗓音。

“我这周做了7个推荐，目前流程中有3个人，唯一一个短时间可能出offer的，就是今天复试结束的陈晨。

下午跟fanny沟通了一下，世纪同昌那边觉得还不错，下周一就会给薪资方案，如果符合人选预期，随时可以入职。”

李跌认可的点点头，kely是个有经验的寻访员，流程跟进上不需要自己多操心，唯一让人不适的，还是她那个大嗓门，真不知道她跟候选人打电话的时候，候选人是怎么忍受下来的。

“嗯，非常不错，你下来要跟fanny及时沟通，争取早日出offer。”

没有出offer前，一切都是空谈，所以李跌把目光又落在ada（谢梦林）身上，这个女孩给自己带来了不小的惊喜，居然才入职半个月就出了offer，这是非常少见的。

“我这周做了5个推荐，现在只有一个流程。”ada说话言简意赅，如果是不了解她的，肯定就认为她是在敷衍了事了。

看着这个伯仕第二希望，李跌语重心长道

“你我没什么好说的，把袁琴跟进好，周末跟她多聊聊家常，别在入职前出现意外就成。”

见众人都发完言，陈雪琦开口了

“这周主要精力还是在招聘和内部整理上，面试了2个人，业务能力都不行，所以都pass，另外关于公司迟到的问题...”

说着，她目光看向李跌，对于这个每天迟到的老板，她是真不敢说什么，可作为公司唯一的hr，她又不得不说。

“咳咳！”李跌被噎了一下，一本正经道

“没有规矩不成方圆，迟到的该扣工资就扣工资，我也同样如此，你都给我记上，月底一起算。”

全场鸦雀无声