第49章 周总结（1 / 2）

李跌和春晖都摇头

“我们不行，没有会计证书。”

两人都才刚大二，正常来讲，要到明年，学校才会安排考证书的事情。

张玲若有所思的夹了口菜，随意嘟囔道“青蕊有会计证书啊，她今年就考了。”

午饭吃完，几人就各自散了。

陈雪琦要回公司忙着做PPT和招人，春晖和张玲要回学校去上课，李跌则是准备去电器城看看，买一台微波炉回来。

财务的事情最后还是决定先放一放，实在不行就只能让春晖先做着，等年底的时候找家代理记账公司，把年报随便糊弄一下。

现在的当务之急，是要把业务做好，至少要保证伯仕能生存下去，不然一切都是空谈。

时间转眼来到12月，这一个月来，李跌基本没去上过课，每天起早贪黑的忙公司里的事情，不仅要忙着开发新客户，还肩负起了做推荐的任务。

主要是春晖不能时刻在公司，做推荐的效率始终提不上来，一家猎头公司，没有推荐量，就没有offer，业务很难做起来。

值得庆幸的是，这个月李跌居然一口气成功开发了4家新客户，招聘岗位加起来增加了接近30个，所以现在主要缺的就是推荐了。

陈雪琦给伯仕招了两位寻访员，都是女生，20多岁，有一定猎头经验，但不多。这个节骨眼上，李跌也没法挑剔，只要能干活就行。

有了两个新伙伴的加入，伯仕的推荐量总算渐渐有了起色，面试流程也是一个接一个。

“kely，陈晨的面试反馈如何？”李跌卡着时间，估摸着候选人面试已经结束，就对名叫kely的新同事问道

Kely中文名叫徐艳红，在上一家猎头公司工作了1年半左右，算是有一些经验的寻访员，来伯仕20天左右，推荐量一直保持的很好，面试流程也一直都有。

她敞开嗓子大声回答道“候选人说情况还不错，他对公司都很满意，工作方向也是他熟悉的，如果公司这边没问题，他可以立刻入职。”

“嗯，你声音小点，别一惊一乍的。”李跌点点头，对这位新员工，李跌没什么好说的，业务能力优秀，唯一的缺点就是嗓门尖又大，看起来文文静静的，一开口就能吓你一跳。

把目光看向另一位新员工，ada（谢梦林）

“ada，世纪同昌的袁琴，你要记得保持跟进，确保她14号可以入职。”

“嗯嗯。”ada小鸡啄米般的点点头，这姑娘是个不爱说话的，平常在公司里一言不发，就埋头做事，看起来忠厚老实。才刚入职半个月就出了一个offer，直接创下了伯仕新人最快出单记录。

自从新员工来了以后，李跌就严格执行着在公司里，要互相用英文名的管理办法，毕竟猎头行业的隐蔽性要求，无论是在跟候选人还是客户接触的时候，还是不要直接用真名来的好，而且用英文名，会显得稍微高端一些。

虽然李跌觉得无所谓，但那些大企业和候选人就都还吃这套。不然想想，跟对方做自我介绍的时候“我是猎头徐艳红”和“我是猎头kely”比较起来，还是后者显得更高端。

“zeal，陈晨在问，公司这边对他是什么反馈了。”kely声音依旧很大。

李跌无奈的挠挠耳朵，回答道

“你等下午fanny来了直接问她。”

fanny是春晖的英文名，自从上次跟着李跌逃课以后，这妮子就开始有些肆无忌惮了。

俗话说近朱者赤近墨者黑，跟着李跌这个整天不去上课，待着公司当工作狂的老板，春晖自然也不好意思每天不来公司。

所以她现在不仅每天下午都会来公司正常打卡上班，还忍痛辞掉了食堂的兼职，当然不仅她自己痛，李跌也痛。

今天是周五，所以下班前一如既往的召开了周会。

李跌坐在老板椅上，等办公室的四个女生都围过来，这才开始发言。

“先总结一下本周的工作，本周我们新增客户一家，目前一共在合作的客户有6家，全部岗位共37个。

现在已经12月了，年前的最后一波，大家一定要抓紧，不然就只能等明年。

另外要跟大家讲一下，现在天气冷了，尤其是候选人去面试的时候，有些候选人觉得冷，水面试的事情不是没有发生过，大家在约面试的时候，一定要把控好，提前跟候选人确定清楚，别水面试。”

自从第一次周会以后，李跌就不做自我总结了，他总结的都是公司的整体情况和一些提醒事项。

目光看向春晖，对此她已经很熟悉了，所以紧接着就说道

“我本周一共做了5个推荐，目前在流程中的有两个人，一个是酒吧的营销总，一个是修正药业（新客户）的厂区负责人。

酒吧的营销总已经到谈薪阶段，但是人选的薪资期望，酒吧这边可能给不了，所以还需要磨合。”

“人选的期望是多少？”李跌打断道，听员工总结的时候，也是最容易发现问题的时候，所以李跌会时不时的打断，了解清楚情况后，再给出建议。

“期望年薪38万，酒吧这边