第五四三章 优秀的员工（3 / 3）

，感慨着说道：

“我觉得她挺负责任的，事业心也强，对集团还有着比较高的忠诚度，是一个好员工。”

冯芷萱坐在后面听着，不自觉的就嘟了一下嘴，暗戳戳地表达了一下自己的不服气。

——她觉得她这个秘书比黎晗更优秀。

苏绮笑着说道：“我让她做你的秘书，也是觉得她的能力不错。”

对于加班这件事情，她倒没有觉得有什么值得说的。

她以前是集团的代总裁，每天也都工作十几个小时。

没有做代总裁之前，也是那个样子。

也就是怀孕之后，不想把身体拖垮，这才慢慢的回归到正常的上下班时间，有时候还会主动的休息。

想要在这种竞争激烈的集团上班，就需要自觉的九九六。

作为一个资本家，她觉得这就是一个优秀的员工应该拥有的自觉。

只有这样才能做出更好的业绩，展现自己的能力，才有机会进入到一个更大的舞台。

当然，最重要的是，这样才能给集团带来更大的利润。

这是民营企业，私人资本，一个员工不能展现出自己的价值，那就会被淘汰掉。

不要说她，就是天元集团的创始人苏毅，每天放在工作上面的时间也挺多的，平均一天不会低于十个小时，享受的时间并不多。

——不过对于那些大资本家来讲，赚钱本身就是一件很享受的事情。

借着柳青的这个话头，跟他说起了这些事情，讲一下天元集团老一辈创业者是怎样兢兢业业的做事的。

用意无非是激励一下柳青，让这个家伙也努力起来。

能力不够不要紧，多学习就是了。

没有谁是天生的企业家。

前人创业不易，后人不能懈怠，辜负了前人的苦心。

柳青听了之后，思考了一会儿，说道：

“老一辈的创业者辛辛苦苦的创业，不就是为了下一代可以安心的享受吗？你我都是富二代，就应该好好的享受，而不是继续辛苦，这样才不算是辜负了上一辈的苦心。”

“额……”苏绮愣了一下，“你说得好像也挺有道理的。”