第170章 一波未平一波又起（1 / 2）

电话刚挂掉，小文就跑到江山办公室，江经理不得了了，车间员工又集体罢工了，这次警察都来了。听到这话，江山很惊讶，江山说，不会吧，怎么突然闹这么大。小文说，不知道啊。江山说，我们赶快过去吧。路上，小文说，我们不是上午刚和他们的代表谈完嘛，结果还没有出来，怎么就又闹起来了。江山说，事情背后肯定有他的原因，我们先过去了解下情况。江山开始担心，如果说这次罢工是因为自己，自己该怎么交代呢。这时候江山才意识到，做任何决策都是需要付出代价的，都是要承担相应结果的，看来领导不好当啊，比如前面的罢工因为王情，王情虽然嘴上没说，心里压力也一定很大的吧。

到了现场，发现车间员工全都挤在毛文的办公室，挤不下的都围在办公室门口。车间员工是一方，毛文、谷厂长、周老师是一方，警察站在中间协调。让江山感觉到好奇的是，不知道张凯、刘才怎么进来的，此时也在和车间员工一起声讨着公司的各种不是。警察也不是解决劳动纠纷的，如果打起架来，属于他们管，所以警察也只是一个劲的劝大家冷静，有问题走正常流程。看大家还不能冷静，警察开始吓唬大家，意思如果动起手，他们就要动手抓人了。不一会，镇政府的领导也来了，看谷厂长和他们打招呼，才知道是分管经济的副镇长。他们也只是一样的说辞，一方面对员工说，让大家有事说事，有流程走流程，不要带情绪，更不能动手。另一方面对谷厂长说，让公司赶快解决员工反馈的问题，不能再出现类似的集体罢工事件。由于毛文刚来不久，前期和政府对接，都是谷厂长在对接，所以政府人员就只知道谷厂长，不知道谷厂长的领导毛文。说来说去，不管是警察，还是政府人员，这是民企，这只是公司内部的事情，市场经济嘛，很正常，至于员工提出的问题，每个公司都有，只是程度大小罢了，要从法律的角度，严格点算违法，睁只眼闭只眼的角度，也没什么的大不了，毕竟比这问题严重的公司多的是，比如克扣工资，发不起工资的公司。再说江山的公司，也算是招商引资进来的，不管怎么样，政府都要爱护。最后在江山承诺大家，今天下班前，一定有个说法的前提下，大家才都散去。员工散了，警察走了，江山见这位副镇长把谷厂长拉到旁边耳语了几句才离开。谷厂长告诉江山、毛文，说副镇长建议咱们和我们厂子所在的村书记搞好关系，有他在，这些人不敢这样肆无忌惮的闹事，说很多外来的其他公司，这样的情况也时有发生，这一招都屡试不爽。听完，江山、毛文都不置可否，因为两人对此都没有任何经验。但是毛文还是让谷厂长去联系对接去，也顺便摸下对方的底。

江山说，两位领导，怎么突然又闹起来了？不是上午刚和他们的代表谈完嘛。两人先是相互看了一眼，谷厂长说，这就是一帮刁民，他们也是摸准了我们是刚搬来的新厂，没有根基，想闹就闹呗。毛文说，江经理，你答应他们今天必须给结果，你打算怎么做。江山说，我先给王总打个电话汇报下这边的情况。谷厂长说，现在只能这样了。其实早就好事者，实时把这里的情况汇报给了王情。待江山给王情说明了这边的情况后，王情说江山做的对，先把大家稳住，然后她又说她请示下赵总。最后的结果是，赵睿说他最快明天，最迟后天就会亲自到工厂解决这件事。当江山把这个结果告诉了车间员工，车间员工也没有再提额外要求，他们知道总部这次是真的重视这件事了，总经理都来了，这规格肯定是最高级别的了，在他们心里，总经理就是公司的老大。

后来，江山大致了解透彻了整个事情的来龙去脉。原来上午和员工代表谈完后，毛文到了办公室，就把整个谈判结果和谷厂长说了一遍。正好这时候王情电话给谷厂长告诉他社保转移的事情，这时候谷厂长嘴大，就把毛文和他说的事情说了一遍。说就说了，他为了让毛文也参与进来，他把外音开了。谁知道王情在电话里直接说不可能答应，不巧的是，这时候有名车间员工准备过来汇报生产问题，恰巧听到了王情的坚决拒绝，那名员工回去一渲染，车间的人可不就义愤填膺的全都跑办公室去质问嘛。可笑的是，当员工跑到办公室的时候，毛文和谷厂长都还在蒙在鼓里，不知道发生了什么事。在车间员工提醒他们后，他们俩才发现，刚才自己的电话被偷听了。至于张凯、刘才怎么被放进来的，保安原话是这样说的，原来警察来了，他俩趁警察进来之际，一道顺进来的。江山知道，车间二次集体罢工整个过程，哪怕张凯、刘才没有现场参与，肯定在线全程参与了。这就像雪山雪崩，怎么有一片雪花是冤枉的呢。只是谷厂长倒霉了，事后追究责任，二次罢工的主要原因肯定会推到谷厂长头上，包括参与人王情、毛文。

那天下班前，小文找到江山，说联系的十个人，只有两个人愿意来面试。江山知道小文的电话预约效率不够，于是仔细问她电话邀约的话术。没想到小文开始喊苦，小文说，江经理我给你说心里话吧，要不是我亲自打了一下午的电话，我还真不知道，原来招聘工作这么辛苦，嗓子都快说哑了。江山说，我同学做猎头，一天三五十个电话都是正常的，而且每个电话基本有效交流