第一千六百九十章 十二指肠的问题（2 / 3）

是不是？

眼看着公司两位boss要开战了，周围的人非但没有过来阻止，反而一个个聚精会神的在那观看着，两败俱伤最好不过，如果非要选一个的话，那么还是李恩熙被打更好一些，毕竟李梦龙来公司的机会不多嘛，拉仇恨的机会也相对而言少一些。

只是李梦龙和李恩熙那都是什么脑子，完全属于人精的范畴了，固然他们两个有打起来的可能，但那也不是给这帮人找乐子的理由啊：“各位看的都很投入？你们要不要下注啊，买定离手的说！”

李恩熙也在后面跟了一句：“我觉得咱们公司的氛围是真的好呢，你看还有敢看老板热闹的员工，这要是换到别的公司是不是已经足够开除的了？”

如果说李梦龙那还是隐晦的提醒，那李恩熙这就是明晃晃的威胁了，这两位一唱一和的，一旁的工作人员自然是扛不住了，一个个正襟危坐的看着前方，权当一左一右的那两位不存在了吧。

尽管现在的情况依旧有些这帮人故意的嫌疑，但是也不好再教育这帮人了，再说还有正事要说呢：“今天叫大家来主要是分析下这部电影的市场前景，也提前跟你们都说过了，就别客气了，站起来说吧！”

事实上李恩熙刚刚玩笑话也算是出自真心，别的不说，sw的工作氛围是真的足够好，毕竟这种企业文化都是从头头这边树立起来的，李恩熙和李梦龙都不是那么严肃的人。

当然这也是相对而言，主要是人与人之间要互相去体谅和照顾彼此，两位老大这么好说话，下面人也要能给与足够的反馈，至少靠着自觉能把工作完成的足够好不是，否则来混饭吃的不成？

文化的建设绝对不是一朝一夕就能形成的，不过李恩熙却已经对sw的文化相当满意了，她甚至可以骄傲的说单论企业文化、向心力这一块那sw真的谁也不怕的。

就在李恩熙陷入自我骄傲时，准备好的大家已经你一言我一语的说了起来，说实话这种研讨会最主要的目的就是在电影还没开拍之前，就考虑到如何能让票房上涨，毕竟还有操作的空间。

话说这都是一门学问的，电影最终的票房取决于的因素太多了，所以越是提前的、越是周密的计划越是有利于电影的大卖，只不过哪怕是知道这种会议对电影有好处，但排斥的导演依旧占到了绝大多数。

往高深了说电影是一个人的艺术，导演不能也不允许别人参与进来进而影响到自己的思路；当然现实的层面可能是权利被架空之类的问题吧，毕竟这样一来能插手的人简直不要太多。

比如现在竟然已经讨论起女主角的事情了，按理说这百分百是李梦龙的权利啊，但是这帮人却讨论的热火朝天：“女主角一定要允儿的，本身女演员就很难撑起一部电影，要是再选择别的女孩，那电影真的就不用宣传了，在这方面允儿是有绝对的优势的！”

“你这么说我就不同意了，固然允儿的人气很高，但是要看到她的受众人群，在这方面徐贤的形象简直不要太正面，这才是女主应该有的标准，不一定要所有人都喜欢，但却也不能讨厌吧！”

“我提个偏门些的建议啊，为何不尝试着启用一个没有多少演艺经历的女孩呢，比如说郑秀妍，如果能配合炒作的话，我有信心让电影的名字被全国的人知道！”

“唉咦，过分了啊，虽然咱们都是为了票房好，但底线还是要有的！”李梦龙作为仲裁者适时的出面说了一句：“再说还炒作绯闻？到时候是你去和她说还是我去和她说啊？不劈了你都算你运气好！”

虽然李梦龙这么说了，但是那位也没什么不好意思，周围的人也没有什么表情，毕竟很正常的一件事嘛，大家都是为了电影票房更好，这点是毫无疑问的。

只不过他们只是负责提出意见，而是否接受那就是李梦龙的事情了，话说李梦龙能安安静静的坐在这里听他们说这些已经很难得了，这帮人对于这一点是感激的，至少李梦龙重视他们的智慧不是。

这就是李梦龙野路子出身的好处了，连他这种不知道什么学历的人都能拍出电影呢，凭什么认为这帮公司的精英人士不可以？哪怕不了解整个电影的流程，但提出某一方面的建议还是靠谱的嘛。

比如说又谈到了市场定位和推广的问题，这里面涉及到的专业内容就更多了，以这部电影目前的配置来看，最主要的票房贡献者无疑是经历过二代女团、无论崇拜的是具体哪组、追赶过这帮女孩的粉丝们。

毕竟回忆这个东西还是很有消费市场的，而其次就是一些三十岁以上的白领了，那帮人也是经历过初代韩流的，说不定就会有点什么回忆的也说不准。

而提到这方面，周围的人立刻就思维散发了开来，开始不断怂恿着李梦龙请一些一代的韩流明星来客串，至于出演什么角色他们也不知道，不过能请来就是个宣传的卖点啊，说不定就能多卖几万张票呢。

对于这些无关乎电影主线却又能带来票房的建议李梦龙向来是认可的，毕竟观众们愿意看，那他为什么不请呢？至于演技好不好的完全可以后期调教嘛，再说一代那帮人不知道有多少呢，就不信没两个演技差不多的？

至于推广那一时间的