第四百一十章 给她办理离职手续（1 / 2）

尽管曲湘绮这么说，让孙远东在心中改变了一些的看法，但孙远东依旧是觉得太油也不是一件好事！

不过曲湘绮又补充了一句道：“孙曦在魔都舞蹈队跳了这么多年的时间，也就是芸芸众生的一份子，谁会注意她呢？可是她跟李志文才认识了多长的时间，先是成为了主要演员，接着成为了女二，你难道真的以为，是孙曦努力换来的吗？或者说是她的运气？”

孙远东瞬间是脸色一边，在思想上也同时发生了很大的转变。

孙远东不禁是想到自己的过去，只要是结果与目的是正义的，那么手段其实在其中也就是一种工具，有时候真的不必要在去计较那么多。

……

在李志文回到黑海市的时候，已经是中午了，他并没有回家，而是马不停蹄的去了春曦服装厂，他与郑喜山，郑鑫源开了一个小型的会议，询问这些天的情况。

不同于财务，销售，人事的韩姐，生产制造在整个服装厂当中是一个非常重要的环节，哪怕是自己前期的广告工作做的再好，衣服一旦是投入到市场当中，那就需要消费者来做裁判了，质量是赢的这场战役的最根本因素。

接下来制定的严格考核制度，是会根据女工的有效效率来奖励相应的积分的，只要是效率足够高，他们的收入自然是要跟着提高。

在一个民营企业当中，往往公平公正的待遇，以及奖罚分明的制度才能是调动员工的最大积极性。

能者多劳，让勤快的员工多拿一些钱，技术好的职工，根据效率的占比，也要多拿一些，用这些积分合理的统计数据，透明化的制度，让员工们身子根据积分能够算出自己每个月的工资是多少。

在这样的一个氛围之下，员工们都变得极为的想要学习，主动学习，如果是技术好的，而且自己还勤快，在收入上至少是原来的一杯，积极性上也是得到了最大的鼓励。

在这样的管理制度之下，之前赵借口说自己学不来缝纫的两位女工，竟然又是主动的找到了郑喜山说起了这样的事情，想要重新的进入车间再次学习缝纫技术。

这当然是要答应的，在严格的制度基础上，也是要有一些任性胡的东西在里面的，要让员工们觉得，领导是为了自己着想的，更是为了这个厂子着想的。

这样一来，领导层说话的时候，也会变得更加的有威望，更加的有说服力，员工们也是会打心眼尊重管理者。

关于这些管理，李志文虽然动，但是前一世的自己也是建立在这样成熟制度的基础上，入职的员工来到自己的公司之后，就会主动严格的去遵守这些条约。

李志文也不用多操心，站在自己的位置上，同样也是要遵守公司给自己的规章制度就好。

可是现在，还是要转变一些传统的思维方式的，大锅饭的习惯的人，如果让他们一下适应这些的话，还真是适应不过来，如果适应不过来，李志文也是有自己的方法的，那就是开除，走人就好了！

李志文制定出这样的制度出来，并不是没有人提出反对的意见的，进来的一些女工，在让其加班学习的时候，就显得极为的烦躁。

终于在李志文与郑鑫鑫，郑鑫源开完会议，来到车间视察的时候，女工当中突然有一个人站起身子来，直接是走到李志文的身边，大声的说了起来，当然在她的说辞当中，也是有着一番的道理的。

你看其他的工厂，人家就算一起生产怎么样怎么样的，倒是这里的职工，同样都是认真在干，但为什么工资就不一样？

那女工吐沫横飞，站在李志文的身边说了一大堆，车间当中所有人的目光全部都是看向了李志文。

在一边的郑鑫源脸色难看到了极点，没有想到厂长刚刚回来，就给了他这么大的一个见面礼。

自己现在的职责就是管理生厂车间的女工，这突然出来一位女工竟然敢跟厂长吵架？这郑鑫源的面子真的是挂不住了。

“郑厂长！”

李志文直接是大喊了一句，郑喜山当下立马是面色凝重的走了过来，此时郑喜山的心中已经是有了不好的预感，这女工他是熟悉的，是跟菀领导是有一些的亲戚关系的。

可是志文他，对于管理制度的严格……

李志文皱着自己的眉头，沉声开口说道：“你现在去带她办理离职手续！”

此时的李志文有一种不怒自威的气势。

就是这么一句简单的话，就将刚刚入职还不就的女工直接给开除了，而且对方的后面还是有菀领导的一些关系的。

女工直接是大吼道：“你凭什么开除我！”

女工开始质问起来，同时她的身子开始不由得颤抖了一下，这一次其实她心里也是感觉有些害怕的。

李志文大声呵斥道：“就凭我是这里的厂长，凭我这里是民营企业，就算是菀国华来了，也没有用，你赶紧给我收拾东西走人，我们这庙小，容不下你这尊大佛！”

女工先是楞了一下，随即就蹲着自己的身子，抱头痛哭起来。

“赶紧给她办理离职！”

李志文扭头又对着郑喜山说了一句之后，直接是转身向着外面走去。

郑喜山对