第52章 远中暗自惆怅,三姐出言献策（1 / 2）

吴远中的惆怅，三姐是真没顾上，确实比较忙，又很累。

三姐出门的瞬间，貌似从吴远中的眼里，看到了一丝失落。

三姐想：“最近确实对吴远中关心少了些。”

但她今天顾不上，她有自己的事业要忙。

她从就任妇女主任以来，每天在田间地头走访，听大家的意见和建议。

总结生产队里存在的问题，自己思考了解决问题的方法。

今天开会她就要提出这些问题，她要在生产队首秀。

三姐来到生产队，大家都已经来过了。

张亮爸也来过了，张亮也跟着来了。

会计和记工员在紧张的统计今天的数据。

气氛不太好，空气有点压抑，感觉分外闷热。

没有人吭声，听能听见“噼里啪啦”的算盘声和屋外树上的蝉鸣声。

今天的蝉鸣听起来也分外的聒噪，三姐倒还好，没觉得有什么不适。她也不说话，坐在那里看自己写的笔记。

反倒是张亮坐不住了，不时的换动姿势，像凳子上长了钉子一样。

张亮爸瞪了他一眼，吓的他不敢动了。

终于，会计他们算完了，把算好的数拿给张亮爸看了看。

只见张亮爸的脸从从黄到白，再从白到红，再到通红。

张亮爸终于爆发了，愤怒的一拳打在桌子上：“这一天干里是啥！”

把张亮吓了一跳。

不肖说，数据还是很差。

“跟昨天差不多。”会计说。

“你们看看，研究个主意吧。”张亮爸说。

大家都面面相觑，说不出话来。

“你去告诉张飞，今天的工分全扣掉。”张亮爸对记工员说。

记工员没吭声，会计小心的说：“这不合适吧，偷懒也没抓到现行，直接扣工分怕他们不服呀。”

“那你说咋办？”张亮爸有点气急败坏。

屋里的空气陷入了寂静，只能听到外面的蝉鸣蛙叫。

“我有几点看法。”三姐打破了沉默。

大家都一齐看向她。

三姐站起来，扫了一眼笔记本，说：“先说几个问题：一，分工不明确，责任不到人。”

三姐顿了顿，看大家都没说话，就接着说：“二，分工不合理，没有轻重缓急；三，分工不公平，大家有怨言。”

说到第三条，张亮爸嘴动了动，但最终还是没说话。

三姐继续说：“四，个别社员有偷懒的行为；五，这条跟第四条密切相关，那就是，没有惩罚和奖励。”

三姐说完了这五条，张亮爸脸上白一阵红一阵，虽然不知道他心里想什么，大致能猜出是不好的。

三姐这是全盘否定了张亮爸做为生产队长，所做的所有工作。

他想反驳，但又不知从哪条开始，确实三姐说的，大部分还是实事求是的。

再说现在没成绩，自己说话也不硬气。

“那你说说吧，说具体的，怎么解决？只谈问题不谈解决办法等于没谈。”张亮爸压制了心中的不快，对三姐说。

“第一，每天出工前，分工到人。谁收割，谁装车，谁赶车，谁脱粒。”

“今天干什么，在哪里干。都给社员画好地方，责任到人，谁完不成就是谁的问题。”

“第二，我们现在是谁想干什么谁干什么，反正在地里就行。”

“这边忙的不可开交，那边闲的要命。”

“每个小队带队的，没有发挥作用。带队的不光是吹哨喊‘集合’，喊‘放工’。”

“要灵活机动，随时调整人员，哪里需要补哪里。”

“第三，我们现在赶车的，脱粒的，垛垛的这些轻巧的活，都是固定的人在干。”

“那些干重活的有怨言，这会打击其它社员的积极性。”

三姐说完，看了看张亮爸。

大家心里都清楚，干轻松活的都是跟张亮爸关系好的。

要么就是村里的刺头，张亮爸不敢惹的。

“我的意见是，所有岗位大家轮流干，这样每个人都不会有意见。”三姐说了解决方案。

张亮爸没吭声，示意三姐接着说。

“第四条和第五条其实是一件事，跟前面几件也都相关。”

“责任到人之后，谁完不成，就罚谁；谁完成的好，就奖励谁。

“这样也不用去刻意督促个别人的偷懒行为，奖惩见真章。”

“不想挣工分，他偷懒，让制度去管他。”

“摆脱以前靠人情去管，靠道德去约束的做法。”

“我说完了，不成熟的想法大家提提意见。”三姐说完就坐下了。

张亮在旁边听三姐说的头头是道，条理清晰。惊喜之余，自惭形秽起来。

会计和记工员看了看张亮爸，看不出他什么态度，都不吭声，等着张亮爸先表态。

三姐暗自感叹：“都是这些老油条在主持工作，怎么能干好？”

“他们工作，不讲效率更高，不讲方法更好。只讲人情，只看会不会得罪人，真是悲哀！”

张亮爸好像终于下定了决心：“我看说的大部分都有道理。