第一千章：企业的挣扎（1 / 2）

因为特殊的持股模式，夏为是不可能像其他公司那样用股份换资源的，所以近些年来找九州科技搞合作，夏为要么是直接给钱，要么就是出人出资源。

前者每一次给钱都在心痛，毕竟九州科技要价从来都不便宜，而且夏为公司自身也有很多烧钱大项目；后者的话，每一次合作项目主管都会心惊胆战，害怕自家公司派去九州科技的骨干精英“一去不复还”。

在如今这个科技人才比钱还重要的大夏复兴时代，任老爷子依然眼光独到，愿意舍财求才。

也幸好这些年夏为出海顺利，在很多拉闸了九州科技的郭嘉、地区大卖特卖，很多九州科技的产品技术，只要披上夏为公司的皮，立马就能通过审核。

大夏“最卷”的行业企业，只要能够成功出海，立马就会从“优秀匹配机制”的受害者变成受益者。

“难道这小子想用全民创业，来拖延西方企业的步伐吗？

全都往机器人行业扎堆，虽然机器人技术的确会带动科技进步、经济飞跃，但我们的社会和其他制造业企业真的做好了这种科技变革的准备吗？”

任老爷子带着这种思索，手指不时敲击桌面。

砰砰砰的响声，让夏为高层会议室内的气氛越发压抑。

而前一秒还在阴沉气氛中的大米高层会议室，此时已经气氛激荡起来。

“合作伙伴企业？我们曾经也参加过，是否是有这个机会，彻底加入九州科技的阵营？哪怕拿货权这些权限低点也没关系！

我们的手机和智能设备如果可以使用九州体系的供应产品，不仅可以恢复曾经的性价比，还能够追上科技进步的步伐。”

“顾青这一步棋是彻底逼迫我们站位吧，民间和高校研究机构都将成为九州体系的基石。

我们大米再怎么积极加入，其自身的股权架构和资本属性就不容易真的进入合作核心，谈何争取到新的性价比？

九州科技从来都不依靠合作伙伴走量的收益，而且你们能接受九州科技的高管层进入我们的会议室吗？时时刻刻监控我们的一举一动？

据说九州科技的反腐行动不仅是在他们公司内部实行，还会在分公司、子公司以及那种持股超过百分之二十五的高级合作伙伴企业内实行。

而且我们的工程师团队能在短期内适应九州体系的技术？

近些年来，我们招聘的不少行业精英，有部分可都是不愿意接受学习九州体系技术的人，要让他们主动学习九州体系技术的话，他们还会在我们公司？”

“怎么？难道就这样任由夏兴、夏为这些公司去找九州科技拿到最新显示屏技术和半导体芯片技术？

我们公司的手机，现在只能在大夏国内市场卖到最高两千夏元！哪怕是在其他郭嘉，也依然被我们大夏其他企业的手机给压制。

从大哥大到功能机再到智能机，每一次技术跨越都要淘汰大半企业，我们大米再这样坐吃山空，恐怕资金流连今年的撑不过去。”

“我们自己也能搞研发！我们也有机器人项目！我们还可以造车！我们还有车机系统！米UI系统！我们还有大米生态！

如果资金流不行，我们可以在股市集资，可以卖业务，可以再压缩成本！

我们有上亿用户，怎么可能活不下去？！”

“顾青所领导的九州科技，是一家民族情绪很严重的科技企业，其背后的资本绝对是不可能接受外来资本污染的，要想用他们的技术产品？

四年前不是报过价吗？我们至少要比那些所谓的亲密合作伙伴企业多给百分之三十的价，不然根本就不可能拿到产品份额。”

顾青的寥寥几段话，就让大米高层会议室里出现数种截然不同的判断。

雷俊高坐主位，一言不发，面色如水，但紧皱的眉头却说明他此刻的心情并不平静。

米UI的负责人、来自韩星集团的高层总裁、大力气从微软挖过来的技术高层、等等人物各执一词。

虽然都知道，现今的大米如果可以剔除不需要的业务和内部资本，肯定可以强行卖脸混进九州体系。

但是作为曾经的既得利益者，这群来自其他公司的高层，并不愿意大米集团剔除自己所占据的部分资源份额。

听着这群老少爷们的各执一词，那些看似冠冕堂皇的理由，背后都是蝇营狗苟的利益计较，大米创始人磊俊，突然就感觉心累无比。

自己想跳出这个圈套，靠机器人和新能源汽车作为窗口，实现梦想。

但现实却让他不得不面对如今的窘境。

不过磊俊也并不打算放弃，他不愿意就此认输。

“别吵了，遇到麻烦，解决麻烦就行！

九州科技这边，我去谈合作。

但是你们各自的项目部门也要发力，我们不能老是让别人牵着走！

我们的股价肯定会继续波动下跌，但是在大夏科技企业整体升值的情况下，我们只要把海外业务的报表做好看，让舆论媒体多吹吹风，自然能在短期内撑住，甚至如果操作得当，还能抬高股价，收集更多资金。

诸位请记住，如果我们大米集团都不好过，那么微软、平果