第七章 紧缺的主教练资源（2 / 2）

他一些训练要求，而瓦格纳总结一天的训练资料传给科赫阅览。”

“也就是说，职位不变，但需要减少科赫的工作量，由教练组多去承担一些其他的工作，直到俱乐部找到适合的主教练人选为止！”

对此，科赫跟瓦格纳纷纷点头道；“这没问题。”

张现揉了揉眉心，道；“还有就是科赫先生每天都要去医疗室复诊，如果队医库尔瓦说您不能再进行任何执教工作，我会立马叫停。”

科赫含笑道；“我接受！”

对于科赫来说，这已经是非常不错的结果了。

送走了两人，张现坐在办公桌上又有些犯愁了。

他需要为霍芬海姆物色一名优秀的主教练。

但主教练可比找球员难多了。

整个低级别联赛优秀的主教练凤毛麟角，科赫已经是其中的佼佼者了。

别看五大联赛这个主教练下课，那个主帅被辞退，换着花样玩。

但在低级别联赛，这一套根本不适用。

高级别联赛之所以敢这么玩，那是因为他们有足够的资金，为每一个主教练打造一套适合自己的阵容。

但低级别联赛的主教练是球队的根本，延续着‘一个主教练、一套战术’的体系。

可以说，主教练出现问题，整个球队跟着遭殃。

而霍芬海姆现在就是遭遇这种尴尬境地。

有本事、有能力的主教练不一定会看上霍芬海姆。

一些能力低下的主教练又无法带领霍芬海姆前进。

低级别联赛，主教练可是一个稀缺的资源。

霍芬海姆遭遇这种尴尬问题，张现真的是头疼不已。

但他没有办法，他必须要用一切手段，在夏季窗前，找到一个适合霍芬海姆的主教练。