第169章大肆挖人（1 / 2）

很多邵氏并入无线的人马，根本没有足够的职位让他们上岗，天庭影业愿意接盘倒也没什么所谓。

以天庭影业的体量，根本无法同无线相提并论，放开了挖人又能挖多少？

况且，挖人也不是白挖的。

这些员工多数都与无线或邵氏签订了劳动合同，中途跳槽的违约金当然是由天庭影业支付。

这段时间凭借劳动合同，无线便赚取到近二百万巷币，简直跟白捡的一样。

至于，无线的肱骨重臣，他们是不会走的。

不仅是因为与无线和邵氏有着几十年来的情谊，也是他们在无线和邵氏内部位高权重，即使到了天庭影业也没有足够的位置给他们。

殊不知...

无线还算有着年轻与活力，但邵氏早就垂垂老矣，当年带领邵氏走向辉煌的肱骨重臣，此刻却在被时代逐步淘汰。

这也是众多企业的通病！！

当企业完全定型，老员工地位巩固，一大堆追随打天下者等着论资排辈。

年轻人进入公司完全看不到上升空间，自然而然便不会有归属感，跳槽也就成了顺理应当之事。

而一旦企业缺少年轻思想和精神，整个公司就会随着老员工一样，逐步走向"企业老龄化"。

整个邵氏电影，也就林原还有些价值，尽管思想老迈却有着独到的武侠见解还算有些市场。

至于，无线

在林锋眼中只有价值的无异于是"无线艺员培训班"。

十年育树，百年育人，成就一家企业强大与否的根本终究是在"人”。

一切之根本，在于人才储备。

哪怕战争刚刚结束三十四年，当初被炸得一干二净，仍处于冷战状态的德国，依然有着人才底蕴可以重启。

同样刚刚结束战争的日岛，也是因为有着足够的人才储备才得以经济腾飞，并即将迎来空前的繁荣与背后的危机。

香江的基础设施和教育，以及天然的地理位置和其它因素，决定了给予香江企业腾飞的条件。

从零开始培养的艺人，天庭影业并不具备这样的条件，香江也同样没有影视类的大学。

也就仅有根深蒂固的无线，才有足够的能力做成一个"培训班”罢了。

三个月学习基本知识，三个月进行实习活动，对艺员、舞蹈、司仪进行批量生产，做到自产自销。

无线的当家花旦，几乎都是出身于无线培训班，已然成为无线的揺钱树。

既然天庭影业不具备这样的底蕴，那就在只好花费巨大的代价挖人，成本远远高于负责培养的无线电视台也是没办法的事情。

79年的这批，林锋并没看上几个，就算麦佳在一旁出谋划策也是没用，既然对这些名字印象不深刻，那就代表日后的成就极为有限。

反倒是74年已经毕业的这批艺员，让林锋眼前一亮。

"这个周闰发、吴梦达、任搭华，都给我挖过来与天庭经纪签约…"林锋大笔一挥的说道。

有了设备，就得挖技术人才，现在有了技术人才那就得挖艺人。

整个无线在林锋眼中，就像个宝藏充满惊喜。

"好的,林总！"

虽然搞不懂老板为什么不盯着无线的花旦，反而对这些小杂鱼感兴趣，但麦佳却不敢质疑老板的决定。

作为混迹多年的老油条，麦佳对影视圈非常了解，见到第三个名字，顿时犹豫着说道："林总！这个任搭华恐怕不好挖..."

"嗯？为什么？"林锋顿时一愣。

以无线给艺人的那点儿工资，没戏拍的时候都得去打零工养家糊口，到了天庭影业简直就像到了天堂，一挖一个准儿又怎么不好挖？

麦佳尴尬着解释道："这个任搭华的哥哥任搭荣，是分区警署的见习督察。他不缺钱，拍戏就是为了娱乐”

林锋顿时反应过来，知晓了任搭华的背景。

香江警署虽然经历过强力整顿，但警署的权限还是非常大的。

区区一个分区警署的见习督察，还不该被林锋这位报业大亨放在眼里，虽说这位见习督察仅有二十六岁前途无量。

"没关系，一样挖来！”林锋目有精光着说道。

挖他弟弟做事，又不是搞权钱勾结，双方你情我愿的事有什么大不了的？

况且...

随着天庭系的企业不断扩大影响，迟早要与香江各个权力机构打交道。

任搭华本就是个不错的演员，稍稍倾斜些资源培养，也算是与那位见习督察结下个善缘。

"好的林总，我现在去安排…"麦佳点头应声道。

以林锋这样的人物，想做什么事也不是他能随意就能猜到的。

"安排印刷厂24小时三班倒，尽可能满足各地的订单，但绝对不能耽误报纸的印刷。另外印刷厂需要大量招人，有报价适合的印刷厂可以收购过来。”

尽管早已预料到订单火爆，却仍然小瞧了各地华人对三部小说的疯狂，或者说自金锦封笔后出版发行已经沉寂了太久太久。

最让林锋没有意料到的是，东南亚地区对三部小说的痴迷程度。

以新加坡