当你变成万人迷 第105节（2 / 4）

扎根了，他们的实施计划，预算报表，甚至是具体人员配备，统统都是通过邮件发回去的，有了车经常跑县里，打印文件资料甚至合同都不是问题了。

就在这一边传邮件一边收邮件的互动中，人没回总部，事情已经办的差不多了。

财务部那边的投资预算也做出来了，投资总监森罗连带着合同等资料一起整理出来，才最终交到许昕华的手上，许昕华一看也笑了，“两百万，看来你们对这个项目很有信心？”

森罗胸有成竹的道：“这个项目的回报率可能比不上对房产公司的投资，但绝对比公司的其他项目更优质，尤其是电视剧电影什么的！”

许昕华闻言忍俊不禁，森罗对他们没有进军娱乐圈的打算，却时不时跑进去打酱油的行为颇有“怨念”，她私以为是因为娱乐项目太过省事，投资部发挥不出他们的能力。

当然了，现在的娱乐圈确实不景气，加上港岛那边的风气，许多项目都跟洗钱有关，他们这种单纯为了赚钱的，投资那些项目，确实不如投资实业项目的回报率高。不过她不是有金手指嘛，而且不用出人出力的，最适合懒人投资了。

许昕华字签得很爽快，她这段时间签过的文件，总金额都不只一千万了，这还没算港岛分公司的预算金额，只是欣荣时尚杂志社、华东分公司加上前期的代言费广告费这些，投入就堪堪要破八位数。

两百万现在都有点毛毛雨了。

大公司就是这样，赚得多，花得更多，今年会是欣荣目前为止动作最大的一年，现在还只是刚刚开始，全年的总投入绝对比那年建工厂还要多，甚至翻倍。

不过由于公司财务状况良好，巨额的支出并不会像当年那样窘迫，许昕华和郁白文都有这样的信心，股东的红利一分不少都会给他们，员工福利也只会更好，只是额外的投资项目这是最后一个，等这一票干完，投资部又要变成她和郁白文的“私人理财师”了。

项目终于要落实了，接下来就是人员任命，这次考察小组还送回来一个好消息，老家村里那些壮年劳动力，现在大都摩拳擦掌准备在家乡大干一场，不准备回厂里干活了，因此，基层人手是足够的，只需要公司调派管理人员和业务人员过去。

许昕华倒没打算从总部派太多人去，老家的年轻人愿意留在村里打拼，因为那是他们的家乡，可欣荣的员工不是，他们在羊城有高工资，有体面的工作，为了某个项目下乡支援可以，让他们待一年两年都行，但最后还得把人调回来，不然他们也不会干。

于是，许昕华只从各部门选了一两个精英，组成了这一支精干的团队，只要农场干得好，很快就会成立农产品公司，去的人少一点，总经理和各部门高层都留给他们瓜分，就地升职，他们也都乐意。

下乡的这支团队由许云云打头，是她自己申请的。

原本按照许昕华的计划，她去港岛只带上琳达，华东分公司会交给许云云和肖副总一块负责，相当于帮她铺好了路，再过个几年，许云云也彻底历练出来，能独立管理一家分公司了。

可惜计划赶不上变化，许云云主动请缨，连许昕华都没有半分犹豫，于公于私，她确实是最合适的人选。

开农场，最正干活的还是许昕华老家的村民，穷乡僻壤之地，原本就比外面更加团结，许昕华这几年还带了个头，带着村里发家致富，还出钱修学校铺路修祠堂，现在还要给村里投资，带着他们一起赚大钱当老板，许昕华的这种种“榜样”行为，带着村民的更加团结起来，拧成一股绳。

只是万事都有两面性，团结的另一面就是排外，村里拥戴许昕华，连带着也尊敬老许家的人，如果这回，农场的主要负责人身上没打上许昕华的标签，就怕村里不服气，说不定还会想帮她打抱不平，最后影响的还是农场发展。

让许云云过去掌舵，就不会有这种担忧了，村里认可她的身份，许云云自身也有能力，当然没有比她更合适的人选。只是对许云云本人来说，一个分公司副总的职位已经跑不掉了，她根本不必像其他同事一样，争取这个难得的升职机会，她来主动请缨，可以说是“牺牲”自己了。

许昕华不得不找许云云谈过一次，了解她自己的想法和家里的意思后，才终于放心了，许云云想得很清楚，除了为公司考虑，她自己也想帮她父亲，而且许林要来深市干活，他媳妇脾气大，也说好了要一起去，还要把儿子也带过去。到时家里就剩下许二叔两口子，许云云不放心，想趁这个机会回家陪着他们。

许云云心甘情愿，家里人也支持，许昕华就没什么好担心的了，立刻下了调令，至于她空出来的华东分公司那个位置，就让资历最深的林秀玉顶上了。

公司投资给农场的两百万，只占51%的控股权，剩下的就是村民参股，许昕华个人投了十万，还帮许大哥和许二哥凑了五万，本来想帮许父许母也参股，没想到两口子财大气粗，完全用不着她。

有许昕华带头，村里也纷纷参与进来。他们村出去打工的年轻人风气好，有些年轻人每个月工资几百上千，最后留不住一百块，但他们村，因为孙爱国和许顺这些“前辈”开了好头，攒钱