第647节 赴任（1 / 2）

命令既下，军事化管理的情报总局内部，立刻开始了高效运作。

七科科长南望原地卸任，无缝转任了新成立的大区情报站站长一职，级别等同上校。

通常来说，大区情报站站长对应的职衔是少将。南望这次因为年资浅，所以级别暂时低了一个档次。

即便是这样，大区站长这种级别的高级情报官员，在这之前，也是只有穿越者才能出任的。

所以说南望这次任命很特殊：哪怕背后有着穿越者匮乏......怕死这些潜在原因，但是南望依旧给明人土著开辟了一条向上的高级职务通道，意义重大，影响深远。

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既然站长已经出炉，余下工作就该由站长来主持。南望接下来首先需要做的，自然是搭建班底......挑兵点将。

这个工作很快完成了。

早在两年前成立的七科，原本的日常工作，就是给各处驻外站供应外派人员所。

自科长以下，七科人员平时都是按照明人的装束行为模式来进行渗透训练的。

南望前段时间之所以被任命为七科科长，就是因为他是内定的大区站长人选。担任七科科长一段时间，有助于他提前熟悉内部人员情况。

这个安排在南望接受任命的第一时间就起效了。新科站长大人，只用了不到一个时辰的时间，就把第一批人员的名单拟订好送去了上峰批准。

第一批人员很重要，是组建一个大区站的核心人员，这些人都是要跟随南望去外地上任的。

当然了，名单中也包含了一部分上级提前内定的人员，这个南望肯定是清楚的。

名单得到批准后，其上人员很快得到了通知。然后大家一起去小会议室，面见站长大人，分派职务，兼开动员会。

随同南望出外任的第一批人员，一共有30名。

这其中，由周乙担任组长的情报组人员共8名。

其次，是负责机要、联络的通讯组人员共4名。

最后，是负责行动的行动组成员，共18名。

以上三个平级小组，各自对站长南望负责。

接下来是紧张的出差准备工作。上面留给大家的准备时间很短，只有7天。

这7天里，周乙也是一刻不得闲。他要和南望一起制定出行计划等文案，还要去跑总局各个部门，领取联络呼号、资金以及武器装备等物资。

最后，他还要负责团队建设，组织人员复习出行条例，准备各种突发预案，以及协调内部人员关系等等......

总之，周乙在这一阶段充满热情，全身心投入了工作，已经事实上担负起了一个站长副手的工作量。

关于这一点，不仅仅是建功立业的心思在推动着周乙。他和南望本人的关系也在时刻提醒着他：不能给老哥丢脸，要拼力回报“提携”之情。

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一切要从4年前说起。

话说，周乙的前半生，事实上是乏善可陈的。就是一个每况愈下的鄂州小市民子弟，伴随着明末大环境的恶化，挣扎求生直至无声消亡的普通剧本。

而在这个位面，历史改变了。患病流落在广州的小人物周乙，先是被恩人杨六哥多管闲事送去了新区。这之后，大病初愈的他，又遇到了生命中的贵人：南望。

当时的南望，刚从江南地区执行任务后返回广州述职，结果被总局人力资源部临时抓差，去难民营招募员工。

这一批招募的员工是有针对性的：出身北方。

在难民营，南望一眼就“相中”了还在养病的周乙。这个思路敏捷，当过书画店学徒，略通文墨的鄂州年轻人，很合南望的眼缘。

于是，迷迷糊糊的周乙，先是被安排到了条件优越的情报局定点招待所。之后，经过南望的进一步调查审核，周乙最终被送去了“鹿谷”，接受了全套间谍训练。

“鹿谷”，是情报总局模仿匡提科训练营，在夷州的中央山脉深处，设置的一处大型培训基地。

周乙没有辜负南望的慧眼。这个貌似普通的年轻人在鹿谷焕发了光彩，最终成为了那一批学员里，少数通过了所有培训课程的特工，得到了训练营特别推荐。

关于周乙的学分，虽说各种体能和格斗课程表现平平，但是射击科目他得了高分。

另外，有关于情报搜集和分析、收发报、渗透、策反等间谍核心科目，周乙在训练营都得到了高分......周乙天生记忆力超出常人，这令他在间谍核心科目中表现优秀。

在这个识字率极其低下的时代，像周乙这种有基础文化，能掌握间谍核心技能的人，其珍贵程度，远远超过了一打只会拔枪速射的行动队员的价值。

于是，毕业后，周乙迅速在情报总局任职了低级情报员，并且在南望手下接受了更加细致的长期培训。

本质上，周乙就是南望带出来的徒弟。

这也就解释了周乙为什么这么积极的原因。这次外派，不光是南望事业的新起点，也是他周乙人生的新起