第61章 钱哪来的？（2 / 2）
过三千人，管人这个事情并不是一件可以简单粗暴的事情，要让别人真正服你，并忠心的为你做事，那不是简单粗暴的强制管理，也不是一味的给好处的，恩威并施不说，还要因人设置岗位才行。
所以，陆熙现在开始在稿纸上规划未来的公司架构，涉及到公司部门的设计，人员的安排，薪资结构的分配，公司各部门的协调和配合，这每一项，都需要深思熟虑。
纵然现在已经不是摸着石头过河的阶段，陆熙脑中有无数的国内外先进的管理经验，但毕竟现在自己所处的时代是2000年，所有安排和设计，都要根据现在的具体情况来，所以不能操刀过大，不符合时代背景。
陆熙思索着，开始在稿纸上做他重生前最熟悉的事情了，这如同战棋推演一般。
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