第338章 公司制度大改革（1 / 2）

就这样，林依依的老爸老妈，几乎天刚亮，他们就来到公司了，一直到天黑了之后才从公司离开回到家里。

所以在接下来的一段时间里，公司这边很多人都不太适应老板跟老板娘在公司里呆着的日子。

林依依以前在公司里的时候，对于公司这边的很多事情都是睁一只眼闭一只眼，就比如有人喜欢在公司里面乱丢垃圾，林依依对于这件事情管的也并不是特别的严，也无非就是让公司的清洁工多跑几趟而已，但是现在老板跟老板娘来了之后，就严管这件事情，丢垃圾必须要丢到垃圾桶里，甚至还在公司这边一些死角也装上了一些监控，做到了全方位的覆盖，就是要提高员工的素质，不能在工厂里乱丢垃圾。

甚至还颁发了一些文件，垃圾没有丢到垃圾桶里的，一次罚款50元

这么一来，大家除了一开始的几天改不掉乱丢垃圾的习惯，被罚了一些钱，从第3天开始就没有人敢乱丢垃圾了。

这么一来公司里面的环境卫生瞬间就提升了很大一个档次。

他们老两口这么做其实也是为了林依依，林依依现在不是怀宝宝了吗，他们是要给林依依提供一个非常干净的环境。

公司的清洁工就不需要在厂区那边一直的扫着垃圾了，他们的主要工作就是把公司的楼梯走廊，各个办公室地面都打扫得干干净净的，尤其是林依依的办公室这里，地面一定要做到一尘不染，所有的花花草草都必须要做到不能释放出对人体有害的物质，所以那些网上说有毒的花草，都被林依依的老爸老妈给搬了出去。

甚至就连公司里面点的檀香都被他老爸老妈给禁止了，他们总是觉得这种香气吸到身体里面之后会对宝宝不好。

虽然说林依依的老爸老妈有一点点过分关心了，但对于这些事情公司也没人乱说什么。

因为整个公司这边都知道林依依已经怀孕的事情。

要不然他们的老板老板娘就不会整天在公司这边呆着了。

虽然对于依依针织有限公司这边很多员工来说，老板跟老板娘在公司里面呆着，他们就没有那么自在了，但是对于直播部门的那些员工来说倒是没有任何的影响，因为林依依的老爸老妈对于别的部门的事情都会去管管，唯独直播部门的事情，他们老两口绝对不会去管。

甚至他们还给直播部门带来了很多的福利，就比如下午茶。

让直播部门那里有喝不完的饮料和吃不完的水果，吃不完的零食。

他们老两口是知道公司现在销售主要依靠的就是直播带货部门，只要直播部门好了，别的部门就绝对不会差。

就比如车间里面的生意，他们对于现在的市场行情，那可以说是非常了解的，别的公司是什么状况，他们比谁都清楚，但他们公司这里还是白班夜班两班倒，不管是什么部门，什么车间都是这个样子。

当然只是针对生产部那边而已，办公室这里就没有所谓的白班夜班两班倒了。

......

就这样。

他们老两口在公司这里待了一个多月，发现公司这边的内销部门跟外贸部门基本上可以说就成了一个摆设了。

内销部门是这个销售员，一个月的销售额也才2,000万左右。

平均一个销售员，每个月就只卖出不到2,00万的货。

这让林依依的老爸老妈感到很是郁闷。

他们甚至都在考虑内销部门还有没有必要存在了。

因为现在车间里面主要就是在赶直播带货部门要的货，对于内销部门卖出去的东西也都是在他们直播间要的这些货的基础上卖出去的。

甚至可以说就算是没有内销部门，他们公司的货依旧是不愁卖。

甚至直播带货部门，一天的销售额就抵得上内销部门一个月的销售额了。

如果赶上某个场景直播间忽然火爆了，人家一个主播一天的销售额就能抵得上你内销部门一个月的销售额。

与其让内销部门继续存在，倒不如多招几个主播过来。

林依依的老爸老妈对于这件事情也是比较纠结的，他们想要把内销部门给裁掉，还有外贸部门，也一样给裁掉，不要了。

他们依依针织有限公司的外贸部门更惨淡，20多个外贸业务员销售额也跟内销部门差不多。

平均一个外贸业务员，每个月卖出去的货还不到150万。

要知道他们公司可是有给外贸部门专门供货的，只要外贸部门的销售员觉得哪个款式在国外比较好卖，公司这边也会第一时间安排生产的。

外贸部门的货对质量的要求也是相当的高。

甚至比林依依的直播带货部门对产品的质量要求还要非常的高，但是利润却远远不如直播带货部门。

所以进行一番对比之后，林依依的老爸老妈就觉得内销部门也好，外贸部门也好，现在都显得有那么一些鸡肋了。

所以他们两个人也跟张总商量了这件事情，张总却说：“就算是内销部门跟外贸部门的销售额非常的差，也不能把他们给裁掉，内销跟外贸是传统的两个渠道，这两个渠道我们必须要有，要是某一天直播带货忽然不行了呢