第十五章 老板？（1 / 2）

苏年这边刚说完，还没等组里不服的人发难，策创部总监陆总的秘书李娜过来，说领导让他们去会议室汇报下崇明的个案进度。

策划部和设计部都隶属陆逸鸣管理，说是两个部门其实算是一个部门，因为大家所干的工作内容基本一致，只是划分的部门不同。

苏年回复李娜后，对着自己组里的人说到，“走吧，大伙们，领导都等着咱们汇报呢，一会看看你们哪个先来，要不平卉先来，然后是依函，接着是亦凝，刘雅，最后是小宋和小白，怎么样？”

组里的张平卉、陈依函、韩亦凝和刘雅听到苏年点名脸都白了，若说他们在组里摸鱼偷懒领导不知道也不是不可能，毕竟以前的主管虽然有意见，但是碍于她们的身份也没有向领导告发过他们，都知道不是关系户，就是不差钱。他们虽然平日里工作有些态度不端正，但也从来没有在领导面前出过大错，这要是一会被点名上去，丢的可就不是自己的人了，还有把他们弄进来的亲戚们的脸了。

她们是不差钱，但是她们要的是这公司的名头啊，只有自己在这个公司上班，那走到哪里都是妥妥的都市精英白领，就算是相亲也都是自己挑别人的份，要是没了工作，自己可真的就是剩下个富二代的名头了。

看着她们的脸都跟调色盘一样，苏年知道她们害怕了。

“我再说最后一遍，下班前把我要的方案资料做好，放到我桌上。”苏年率先走去会议室。

到达会议室的时候，办公室里已经坐了几位，但是里面有一个意想不到的人，纪衍年！他是崇明的合作方？不对啊，那边的老板和负责人的资料她都看过几遍了，没有姓纪的。

没有给苏年过多猜测的时间，陆逸鸣就让苏年尽快开始。苏年狠掐了自己左手虎口两下，让自己冷静下来。连上自己笔记本，开始做汇报。

苏年条理清晰，思路清奇，方案做的很好，她看的出陆总眼里的满意，倒是坐在主位的纪衍年脸一如既往的不动声色，让苏年看不出他真正的想法。

苏年看到陆总跟纪衍年耳语了几句，然后就听到纪衍年说道“苏主管，你方案的实施的可行性数据分析在哪？”

纪衍年要的数据就是苏年今天找组员要的那些资料，听到纪衍年问话，张平卉、陈依函、韩亦凝和刘雅的头低的一个比一个低。

“稍等。”苏年电脑切换画面，调出数据分析的ppt，“这个是崇明个案所涉及的项目近5年的线下和线上销售的分析图，从上面我们可以明确看到线上销售在去年开始是呈跳跃式发展。虽然现在线上销售的渠道很多，但是还没有任何一个渠道是产业链形式，这次个案主打的是从源头-客户家。真正做到这些需从源头的采摘、分类、包装、配送都要到位，具体的操作流程，我已经跟充满孙总在对接。下午5点前今年最新的数据分析和实施细则草案，我会放在陆总办公桌上。”苏年。

纪衍年和陆逸鸣听到苏年的话，没有再说什么，就散会了。

出了会议室，张平卉、陈依函、韩亦凝和刘雅拿了包直接去外勤，她们都听到了苏年给老陆怎样下的保证，也知道苏年刚才没有拆穿她们，是给她们机会将功补过。

苏年回到座位也没有闲着，她给孙总去了电话，确认了细则进度，细则里牵涉的标准太多，不是一时可以出来的，苏年上周就跟孙总对了几次了，只是要修改和规范的东西太多了，而且最急的并不是苏年，而是孙总那边，早一天开始实施，他的筹备期就可以压缩，孙总那边前期存储空间、设备维护每一天都不是小数目。

苏年在中午饭后总算是打听清楚纪衍年的来历，他是集团董事长的外孙，董事长老人家一辈子只得两女，一个是纪衍年的妈妈，还有一个是纪衍年的小姨。纪衍年的小姨是个画家，崇尚自由，结婚迟，生孩子没两年就离婚了，后来就一直单着。

纪衍年的爸爸是医生，妈妈一直帮着外公操持公司，前几年身体出了些问题，纪衍年就从部队里退了，开始帮着妈妈分担生意。所以简单来说，纪衍年应该就是集团的下一任老板。而且人事那边说纪衍年已经结束了美国的外派，以后就常驻公司了。

苏年听到这些消息，五雷轰顶都不足以形容她心情。看来搬家是势在必行了，而且是越快越好的那种。刘雅到底是什么情况，居然都敢把老板的房子租给自己？看来刘雅跟纪衍年关系非比寻常。

下午还要把方案交上去，苏年并没有多少可以伤怀悲秋的闲散时间。随着组员陆续回来，资料整理的进度有条不紊，下午4点，孙总把修改后的细则方案电子档都传发给了苏年，苏年核对后，打印。然后完善好数据支撑，最后把纸质和电子档的都送达陆总办公室。

陆总对于苏年的效率还是比较满意的，尤其是在那么难管理的二部。

苏年回到部门，肯定了大家的工作能力，给予了表扬。上午已经敲打过了，大家都是成年人，也都是聪明人，大家好才是真的。

平卉提议晚上二部聚餐，增进感情，毕竟苏年入职这么久，他们都没有聚过，要是平日苏年定然却之不恭，但是今天她得回去收拾东西，还得找房子，真是分身乏术。