第五十八章 IU科技未来畅想（2 / 2）
做即时通讯的部门被集体辞退也跟直系管理人员被辞退有关，新上任的管理人员辞退我们的时候可是一点顾虑都没有。他们只对资本负责，不赚钱的部门就要砍掉，美其名曰降低运营成本。”
Jan聊到自己的老东家就一阵唏嘘，工作过九年的地方要说一点感情都没有那是不可能的，可就是这个自己奉献了九年青春的公司冷酷的将自己扫地出门。
“这也是我本想跟你说的，我最近在研究谷歌的双层股权结构设计，想办法掌握绝对的控股权，让资本只坐着赚钱，不能影响公司运营！这样符合上市时的经营理念，可以保护公司不受短期压力干扰，给公司长远发展带来更多灵活性。”
“boss，我得提醒你，控股人和公司未来发展让投资人有绝对的信心，他们才会认可双层股权结构。”
“那需要我们自己先有信心，而刚才我们就讨论了，我们不缺信心！”
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