45、上下级（1 / 2）

丁小冉建议，“一会，要不要去公司参观一下？”

胡琳琳迟疑下，摇摇头，“算了，没心情。”

如果放在之前，她肯定跃跃欲试。

此时此刻却提不起兴致。

丁小冉也不勉强。

胡琳琳换了一个话题：“小冉，你们新班长，那个叫许世昌的。”

“怎么了？”丁小冉问。

她卸任班长后，大家选了熟悉的团支书接替。

“我就侧面向他打听了一下王平，他就缠上我了，烦死人。”

丁小冉笑，“打听王平干嘛？谁让你不问我呢？”

胡琳琳：“想着怎么谢他呢……男生和女生的看法不一样嘛。”

“他怎么说？”

胡琳琳耸肩：“自然没说什么好话，我之前觉得这家伙可能是嫉妒，现在看看，也不一定。”

丁小冉摊摊手，不想再讨论老板的事。

吃过饭，两人分开，丁小冉回公司忙工作。

胡琳琳回宿舍睡觉。

……

随着口碑发酵，北辰教育逐渐表现出攻城略地的气势。

周边机构首先感受到压力，生源被抢走，空间被挤压，

“好未来”“南极星”作为标杆企业，自然不会坐以待毙，

高薪挖人，降价促销，抹黑造谣，实名举报……

一连串动作眼花缭乱。

多亏了之前黄磊的小动作让北辰有了演练，再加上唐思思经验丰富。

不然的话，凭王平他们三个，还真不一定能抗的过去。

就一个检查，就能让人头疼不已。

……

丁小冉气鼓鼓推门走进来，

王平：“怎么了？”

丁小冉把一份辞职报告递给她，“这是本周第三个辞职的。”

王平拿起笔签了个字，“天要下雨，娘要嫁人，随他去。”

丁小冉嘟着嘴：“王永平可是我们重点培养对象，连他都要走。”

王平笑了下：“走多少，我们培养多少。”

丁小冉不说话了。

王平知道最近事多繁杂，大家都有点心浮气躁，走到她身前，还没等开口。

丁小冉猛的一退，

两人大眼瞪小眼，

丁小冉反应过来自己太过敏感，连忙尬笑，“那个，最近鼻子过敏。”

都怪闺蜜洗脑，让她时刻注意别被男人骚扰了。

王平皱了皱眉，“你最近怎么怪怪的？”

丁小冉：“呵呵，压力有点大。”

看到你嫖娼，有种偶像崩塌的感觉，

王平：“越是关键时刻越要沉下心来，咱们的团队普遍年轻，虽然冲劲很足，但经验不够，要多锻炼，才能打仗，才能成长，才能应对更大的挑战。”

丁小冉见王平和往常没什么不同，也就放下心来。

她虽然知道老师跳槽很正常，动摇不了根本。

但事到临头，还难免紧张。

这个时候，就看老大的定力了。

“那好吧，我本来还想着不能让他们轻易离职呢。”

王平：“好聚好散，留下的咱们要重用，走的也不为难。”

两人说了一会工作。

丁小冉几次想张嘴问问那天发生的事，事到临头，却又不知从何说起。

老板的私生活，外人最好不要插手。

只要能带着大家赚钱干事业，就是一个好领导。

“那好吧，最近的收支情况在这呢，你看一下。”

王平接过报表，示意她坐下说话。

对于一个老板来说，最重要的就是财务和法律。

前者关系到能不能挣钱。

后者关系到会不会犯法。

千万不要以为法离自己很远，做企业的，很容易就触碰高压线。

所以，王平闲暇之余一直自学财务和法律。

不求精通，但求了解。

每天看财务报表，属于他的日常工作。

丁小冉坐下后，解释一下大概情况，“这个月收入128万，支出58万，其中最大的就是唐经理那边的开支，超过38万。”

为了参加创新型中小企业评选，北辰需要按照申报条件对自身进行全面改造。

人员招聘、研发投入、专利申请……

只要是擦边的，都要准备。

不要觉得培训机构很low，跟高科技不搭边。

教学不是单纯的“你讲我听，我学你看”，而是将线下和线上相结合，

形成全方位的“学、练、测、管”学习闭环，

作业打卡、每日一题、在线答疑、学情反馈……这一系列服务中，能够创新的地方太多了。

王平认真看了一下支出明细，嘴里说道，“唐经理还是比较节约的，你记录好就行，不要管她。”

丁小冉“嗯”了一下。

王平：“这个月的收入比上个月降低不少？”

丁小冉：“还是受到老师跳槽的影响，咱们老师一走，有的学生跟着就走了。”

王平摇摇头。

对这个也没办法。

虽然他知道是琥珀的作用，让每个老