第484章 要把汤贝贝抓来吗？（1 / 2）

江璟辰听见秘书部只来了一个实习生，挑起眉头看向宋舟。

“昨天的会议，我吓到了他们了？”

宋舟连忙摆手，“少爷，你只是稀疏平常的和他们聊工作，他们不听，是他们的错。”

江璟辰哦了一声，给杨昊打电话。

“我的秘书部没人了，你找四个人过来，最好有两个经验丰富的。”

杨昊气得吐血，“辰先生，我怀疑你在敲诈！”

“嗯？”

“培养一个人才好难的，你张口就要四个！”

江璟辰认同的嗯了一声，“要不，你亲自过来，你不用培养花钱。”

这比敲诈还要狠！

“……我立马派四个人过去。”

有了杨昊的人，在从公司找两个能力不错的人填补空位，想要秘书部的瘫痪？

一群脑子有坑的人！

宋舟走到那个实习生面前，询问；“叫什么？”

“苏新月，你叫我小月就可以，我实习有两个月了，我会加油做好的。”

宋舟点头，“你跟我一起去人事部，我教你怎么和人事部沟通，以后从这一刻开始，你就是正式员工。”

“啊，真的吗？谢谢宋助理！”

苏新月激动的脸颊发红，兴奋都要提跳起来。

宋舟去人事部，和人事部的部长打招呼，说秘书部正式员工全部开除，让他开始给她们班里辞职手续，还要提醒短信。

如果在下午之前，没有赶回来，应该补助的福利全部取消。

还有行业规矩，三个月内不能从事同行业的工作，要不然会走上司法程序。

他们个人，想和公司对抗，幼稚！

人事部部长震惊，“人事部的人都离开，那秘书部的工作，谁来做？宋助理，知道董事长任性，但也不能这么乱来呀。”

人事部对这位新上任的董事长所作所为，非常的不赞同。

之前在客服部，游手好钱做废物，如今突然做董事长，还提出要给公司改名，这不是胡闹是什么？

宋舟冷声说；“部长有异议，可以把情况写给董事长看，现在我在办事，请不要情绪化。”

“这不是情绪化，秘书部如此重要的部门，你却把所有人都开除了，宋助理，你懂不懂这表示什么？”

“我自然是知道，要不然也不会亲自过来，交给你的事，你要怎么做就怎么做。”

人事部的邓部长气急，“你们这是一定要闹得公司倒闭吗？”

“邓部长，请你说话抱我分寸，是秘书部的人自己不来的！”

邓部长悲叹一声，气哼哼的去做事。

公司，迟早要败在江璟辰手里！

宋舟又去别的部门转了一圈，几个部门听到秘书部的人都不来了，从震惊到气愤，对江璟辰十分不满，可以说是怨声载道。

宋舟憋着一肚子火，回到江璟辰办公室，喝了一杯茶。

“少爷，都怪你，之前把废物的形象演的太深入人心，现在大家都说你是废物，气死我了！”

作为当时的人江璟辰，不惊不怒，十分淡定。

宋舟又叫了他一声，“少爷，在公司里，你一点威信都没有，后面的举措，他们肯定都不会积极完成。”

江璟辰说；“他们愿意相信我是傻子，和他们的利益有关系，这也是江行治理公司留下的一些毒瘤。

拉帮结派，公司内部只有一套公关系统，像是古代帝王管理的官僚系统。

每个部门内部，都有想做部长的人，我们不缺人才，缺的是一个更为完善的管理系统。”

宋舟听了他的话，这才冷静下来。

少爷果然睿智，总是从一个现象看到事物本质。

他心中崇拜，“那我去盯着几个部长！”

杨昊派来的四个人，宋舟很把他们接到秘书部，没说太多废话，开始安排工作，四人也务实，老老实实的做事。

秘书部也就是在一上午停工，下午就恢复正常，上传下达，没有半分影响。

江璟辰管理员工，要求是效率，对于员工选拔，要的也是公平，虽然惹了几个部长不高兴，但是员工们却很欣赏他的措施。

江行听到江璟辰在公司的举行，又气又怒，觉得江璟辰这是要把公司毁了！

公司的人才是公司经营的最重要的事，他竟然让整个秘书部都辞退了，简直是胡闹！

他绝对不能让江璟辰作妖，把公司弄到破产。

“管家，我让你安排的人，到哪一步了？”

管家恭敬的说；“老爷，现在有个时机，我觉得可以利用一下。”

于是管家在江行耳边低语。

江行安静的听着，“那就去安排人，一定要快，在江璟辰出手之前，把他妻子带走。”

管家连连点头，“只要抓住汤贝贝，大少爷肯定会听您的话，乖乖把管理权交出来，我们就能保住江氏。”

江行挥了挥手，让他赶紧去做。

管家离开，躲在角落里的江明画，赶紧跑到江行的身边。

“爸爸，要把汤贝贝抓来吗？”

“你，偷听我说话？”

“爸爸，我是刚下楼，