第四百五十九章 中文电脑（2 / 3）

这个差距继续扩大甚至缩小这个差距还是有很大可能的。”

“哦，这么有信心吗？”

“不是我有信心，而是苹果公司最近发生了不少事情。”

黄子星顿了顿接着说道：

“首先是苹果公司三位创始人之一的沃兹尼亚克遭遇了空难。他乘坐的私人飞机坠毁在一个山谷中，本人也陷入昏迷。医院检查后给出结果是飞机坠毁时的撞击，让他脑部受到了剧烈震荡。”

“所幸他很快醒来，只是暂时失去记忆，但却无法回忆起事故发生的过程。这空难对沃兹尼亚克的打击是巨大的，他出院后虽然身体已无大碍，但精神却出了问题，直接向公司申请开始休假。”

雷蕴荣说道：

“沃兹尼亚克的离开对苹果公司来说肯定是一个巨大的损失，他们三位创始人当中，乔布斯和马克库拉都不懂技术，只有沃兹尼亚克被称为是苹果公司的技术灵魂。”

“是的，沃兹尼亚克离开后不久，苹果公司的首席执行官又开始裁人，一口气炒掉了42名员工，同时还砍掉了许多研发项目。这让整个苹果公司陷入一片惶惶不安的气氛当中，严重的打击了士气。”

“苹果公司的首席执行官不是创始人团队的成员吧？”

“没错，是那些投资机构精心挑选邀请过来的。”

“这么说乔布斯他们和投资机构一方矛盾是越来越大了？”

“应该是的！”黄子星笑着说道。

大部分欧美科技公司有一个共同的特点，那就是公司的控股权并不在创始人手中。因为大多数公司在早期发展过程中，为了生存和壮大引入了一轮又一轮的风险投资，创始人手中的股权早已被稀释到一个比较低的比例。

苹果公司就是这个情况，乔布斯、马克库拉、沃兹尼亚克，三位创始人的股份加在一起还不到35%，而更多的股权掌控在风险资金的手中，这让创始人不能随心所欲的掌控公司的发展。

比如乔布斯之前极力推进的“丽莎机”项目，想让它来接替现有的apple系列，但公司的ceo却借口apple3电脑的失败，要加大对公司生产和研发的掌控力度。

于是他使用了一招明升暗降，提请董事会把乔布斯任命为新的董事长，实际上却是为了把他调离“丽莎机”项目组，彻底架空他。

“这一次乔布斯抓住这位首席执行官行事过火，引得公司内部混乱的机会，联合另一位创始人马克库拉。直接在董事会上发起动议把他给踢走了，由马克库拉接人ceo一职。”

“投资机构肯定不会看着自己的利益受损，到时候苹果公司肯定还会混乱一段时间，到时候就是我们的机会。”黄子星接着说道。

雷蕴荣也是颇为感叹，幸亏荣耀集团没有引入风险投资机构，不然麻烦事同样会一箩筐。

这也是欧美公司股权分散的一个严重弊端，创始人和大股东往往意见不合。

像苹果公司这样还在上升期的公司，原本应该万众一心把公司进一步做大做强，却在这种勾心斗角的内乱中耗费了很大精力。

而像后来比尔盖茨的微软帝国就从未发生过这种事情，因为微软的控股权，牢牢掌握在盖茨自己的手中，他就是微软的沙皇。

他们在公司发展的初期就找到了赢利点，能够支撑起公司的继续扩张，因此根本没给风险资金介入的机会，等公司上市时控股权依旧能掌控在创始人手中。

加之在公司发展过程中建立起来的资深威望，比尔盖茨根本无惧管理层的尾大不掉，想开谁就是一句话的事情。

比尔盖茨创业时至少还有艾伦这个合伙人，而雷蕴荣几乎是独资掌控整个荣耀集团公司。

荣耀集团和大部分创业公司不一样，成立之初就能实现大幅的盈利，根本就不需要融资，甚至一度支持着雷蕴荣完成了对九龙仓以及和记黄埔集团的收购。

雷蕴荣现在都能够想象，此时的乔布斯虽然赶走了资方的代表也就是前任首席执行官，但现在面临的局面肯定也会让他有点焦头烂额。

在外部市场上，荣耀电脑不管是在商务领域还是学校教育领域都和苹果电脑展开了全面的竞争，特别是为迎合校园计算机教学，荣耀电脑推出的联网解决方案，非常受到老师们的欢迎。

在公司内部，同样时刻防备着投资机构的掣肘，可能有人会觉得有点不可思议，但因为出发点的不同，双方就是会争斗不休，甚至是设置障碍。

“既然如此的话，那我们更加要抓住这难得的机会，四月份五月份我们继续保持现有规模的广告投放力度，争取多占一些市场份额。”雷蕴荣果断地说道。

“好的雷生，等下我