101 年轻人就是好表现、（1 / 2）

仅仅是换一下工作流程，这种不需要任何成本的事情，就把生产效率提高到了10%。

这个创新的成果，确实很大。

邹和也因此，一下子成了轧钢厂的名人。

所有钳工们都看着那个工作流程，对邹和又羡慕又嫉妒。

“我怎么就没有想到呢？就只是调一下顺序这么简单的事，哎呀呀，我要想到了，那现在受到嘉奖的应该是我了吧？”

“确实，仿佛看到一百元钱从我面前飘过，但我却没有抓住。”

“你们也就是马后炮，人家发现了你说简单，人家没发现之前，你们在干什么？你们怎么没有看见呀？我看你们就是酸！”

“确实，最重要的是，有这一个发现之眼，这个邹和不简单啊。”

“也有可能只是运气吧！咱们只是没有想到而已。”

工友们羡慕嫉妒恨，各种情绪的都有。

事实上，只改变一下工作流程，这确实是一个小小的创新……

但是要知道，这可是来自几十年后的先进流程，经过了几十年不断修正、给出的最佳方案，一般人能想得出来吗？

邹和如果不提出来，估计再过十年也没有人会发现。

这种感觉就好像一方不起眼的土地下有一块金砖，无数人从那走过路过停留过，都没有发现异常，突然来了一个人拿着一个铁锨，对着那个地方一榔头下去，当即撅出来一块金灿灿明晃晃的大金砖，让所有路过的人，都瞪大眼睛一阵惋惜——我天天从这走，怎么就没想到这有一块金砖呢？为什么我就没想起来对着这个地方，挖一下呢？

而事实上即使再重复来一百遍，那些人该错过的依旧还是错过。

而邹和，就是那个看似随意一榔头就挖出那个金砖的人，只不过邹和挖的是‘钳工最新工作流程’。

当然，除此之外，邹和这几天的时间也把铣工、焊工、磨工、车工……等工种的流程，都通过‘超级搜索’找到了来自后世的先进工作流程，并一一进行实操测试，惊喜的发现竟然都能提升，然后又总结出来了涉及数个工种的数套方案。

并且，邹和把这个事情，上报给了刁主任。

“呀！真的假的啊和子？！这几天，你就把这么多工种的流程，都重新规划了一遍吗？”看着手中厚厚的详细报告纸，刁爱民喜出望外：“真没想到啊和子，你真是一个让我惊喜不断的人才啊！”

“谢谢夸赞，刁主任还是先上报，让厂里抓紧推进吧，毕竟生产力是第一。”邹和笑道。

“恩，我马上就去……”刁爱民准备走，又突然转过身来：“和子，这次你跟我一起去向厂长报告！”

刁爱民口气不容质疑，说完就转身在前面走……邹和则跟在了后面。

邹和知道这刁爱民是好意，这小小的举动，再次让邹和对于刁爱民的印象又好了一分。

虽然这不是一件超级大事，但是身为顶头上司，不仅不抢功劳，还主动把自己撇干净，这种行为足以说明刁爱民的人品。

加上之前多次对邹和的倍加照顾，以及自己父亲生前挚友的身份，邹和觉得，将来有机会了，还是要帮趁一下这个刁爱民的，这是一个值得信任的人，如果条件允许，甚至可以一起合作。

当然，这些都是后话，属于等到政策允许私营，改开之后的事了。

现在风头正紧，还是先把眼光放在眼下，先在这轧钢厂里发发力吧。

“好！”

“很好！”

“非常之好！”

厂长看着手中的改进方案，一边翻页，一边激动的夸赞。

看完之后，厂长高兴的‘砰’一拍桌子，震的桌上的搪瓷缸杯子‘呼啦啦’直响：“不错啊和子，你这上面写的每个工种改进后的预计效率提升，都是测试过的吗？”

“是的，我这几天推行钳工改进流程的时候，在其他工位的时候，都有简单的测试过。”邹和说道。

“不错啊！和子，你真是拥有了一双创新之眼啊，走到哪里，就发现哪里能创新。”厂长当即说道：“现在立即开始会议。”

很快，厂长把邹和这次创新涉及到所有工种的车间主任都调了过来，当场宣布了邹和的创新，并让大家发表各自的意见。

反对的声音立即响起。

“报表看了，理论说的是不错，可是就怕是白废工夫啊。”

说话的，是七号车间铣工主任：“这个邹和，是四级钳工，确实这几天推进了钳工的改进，取得了一定的成功，但是他懂铣工吗？我看不可能懂吧，所以我觉得不必测试了，肯定只是理论分析，没有经过实际操作的检验，估计也是浪费大家时间。”

一听这话，立即引起了所有人的共鸣。

毕竟隔行如隔山，没有会相信一个‘外行’能提出什么有价值的创新方案。

“确实，我觉得这位钳工邹和，可能有点好大喜功了，焊工的工作跟钳工完全不同，而且这么些年都是这么干，他这要改的也太多了，我觉得也没有测试的必要。”七号车间焊工主任说道。

“对！我们车工就更不同了，所以没有必要测试。”负责车工的主任也说了一