第三百二十二章 基建狂魔的自我修养（1 / 3）

新川楼的经理办公室，海藤经理听完领班关于夏川真凉的汇报后满是威严地嗯了几声，然后放下电话。

站在他身前的颜开见了后问道：“处理完了？那我们继续说事吧。”

“好的，颜桑。”海藤经理一说完这句话，立刻一个猛虎式落地，闪电般扑在了颜开的脚边，抱着颜开的大腿眼泪鼻涕一把把流出来：“颜桑，你不能这样啊颜桑！你不能把打工的时间缩短啊！”

情绪过于激动的海藤经理眼泪鼻涕都黏到了颜开的裤脚上，这让颜开不由蹙起了眉，但是考虑到这是工作服，打工结束后颜开脱下来也是由新川楼的人负责提他清洗，不用颜开自己动手，所以颜开忍了。

“海藤经理，当年我们的合约上记录得很明白，若是我这边有不得已的情况，我是有权力要求重新调整合约的，你若是觉得不能接受，同样有解除合约的权力。”

颜开强忍着一脚踹开海藤经理的冲动对他和颜悦色道。

任何合约都不是一成不变的，尤其是在支付得起违约成本的情况下，虽然那句“约定就是用来打破的”有点太过武断，但在商业合作上，基本没有哪份合约会在一字不改的情况下维持到结束，而颜开更是早在签合约的时候给自己留下了很多自主权，可以根据个人情况调整工作时间也在合约的允许范围之内。

毕竟是山海集团未来的继承人，想在合约上圈住颜开是不可能的。

解除合约？我疯了么我！

海藤经理抱着颜开的大腿不松手，只是哭，想要以眼泪攻势引起颜开的同情，让颜开不得不向他妥协。

感觉自己的裤脚已经快要湿透了，颜开有些无奈地道：“海藤经理，我只是要求缩短打工的时间而已，并将时间挪至下午六点至七点，薪资方面，我不会占你便宜，我愿意减半，我这不算无理取闹吧？”

你这不止是无理取闹，你还无情，你还冷酷！这是钱的问题么？我愿意把薪资翻十倍，但你能把工作时长翻哪怕只有一倍么？

海藤经理在心中嘶吼，但在现实中，他只能继续抱着颜开的大腿哭。

毕竟海藤经理也知道，颜开在他这里具备唯一性和必须性，而他在颜开面前什么的不是，唯一能让颜开有所顾及的，也唯有他这段合作时间里日夜不断舔出来的感情，这几分感情也是他唯一的资本，所以现在已经不是他顾及面子的时候了，使了劲地哭，哭得有多凄惨多凄惨，反正他平时在颜开这里也没什么尊严。

“起来！”

颜开的声音变重，本已经做好死缠烂打准备的海藤经理像是被针戳了一般，忙不迭地从地上弹了起来，决堤一般的眼泪和鼻涕也都缩了回去，只是还是以一副非常委屈的表情看着颜开。

颜开叹了口气道：“不是我想违约，只是学校方面要我必须找个社团加入，我的本职工作毕竟是学生，所以在这一点上，我是不能违背学校合理的要求的。”

海藤经理非常生气地想要向颜开的学校施压，砸个一两幢教学楼的捐赠下去，看学校还敢不敢耽误颜桑打工的时间，但他很快想起颜开的学校是私立神间学校，理事长是葛叶财团的当家葛叶雾香，理事长是北山家的某位大人物，私立神间学校相当于这两家的私产，知名校友返校捐赠的事情时有发生，但还从来没有哪个学校外的人干涉学校运营的事情发生过，无论葛叶雾香还是北山家的大人物，随便一根手指头都能压死海藤经理，想明白利害关系的海藤经理瞬间萎了下去。

颜开颜开劝不动，学校学校得罪不起，海藤经理彻底坐蜡。

不过好在海藤经理虽然哭得惨烈，但事情转圜的余地实际上是比较大的，以颜开做菜的速度，不要说一小时，半小时就够他完成八道以上的菜品，足以应付那些预约了颜开菜品的达官贵人，剩下的损失的，实际上只是他监督指导新川楼后厨厨师们的时间而已，这个损失实际上相当有限。

不过有限归有限，哭还是要哭的，不然颜开觉得还可以缩减，再减半怎么办？

海藤经理能混成一店之长，靠的可不仅仅是跪舔的功力，心机肯定也是有的。

总之，在一番激烈的表演后，海藤经理才显得非常勉强地答应了颜开更改合约的要求，将颜开的工作时间改成了每个星期一、三、五的下午六点至七点，至于需要烹饪菜品的数量则不变，还增加了一条补充条款，颜开即便是在非工作时间，新川楼遇上难缠的食客又或是有料理人上门踢馆时，都有义务帮助新川楼渡过难关。

补充条款虽然弹性很大，但调整合约毕竟是颜开单方面的要求，海藤经理已经工作时长减半，那颜开投桃报李，也只能答应下补充条款。

至于薪资方面，海藤经理想要按照原来的薪资，甚至涨价都没问题，他求之不得，只嫌给颜开的钱少了，但颜开还是坚决将薪资减半，他不喜欢占人便宜，若是答应海藤经理薪资不变，那就变成他欠新川楼的情了。

颜开当然不会不知道自己为新川楼带去的好处完全不是那一个月五十万一百万的薪资可以比拟的，但他就是这个脾气，只要自己需要的部分，多了的他不要。

因为霞之丘诗羽拒绝颜开提供金