第31章 如梦初醒（1 / 3）

徐立东从椅子上站起来，好像在找什么，可找了半天也没找到，显着很是着急。

陆文涛问道：“徐立东，你找什么？”

“我写在一张纸上的程序不见了，是突然的灵感，就写在一张纸上，可那张纸不见了。”

陆文涛主动站起来说：“我帮你找找。”

陆文涛帮着找也没找到，又去翻垃圾桶，担心会有人当作垃圾扔进垃圾桶里，可翻个底朝上还是没有找到。

这时秦奋走了进来，看到陆文涛正在翻垃圾桶，问道：“陆文涛，你在垃圾桶里找什么？”

“徐立东灵光乍现，把一个程序写在一张纸上，可那张纸不知道哪去了，我正帮他找。”

秦奋突然想起在香港大学时，自己也曾出现过几次类似的状况，看着同样的事情又发生在眼前，他决定要慎重对待，毕竟像他们这样的科技公司，一旦技术出现泄露，被别的企业提前发布，那将会损失惨重。

“一定要好好找一找，不行就去调一下监控！”

徐立东说道：“不用，虽然很重要，但不用兴师动众，我再想一想，看看能不能回忆起来。”

“这种事情绝不能发生在咱们公司，一旦发生一定要认真去查，技术对咱们公司是至关重要的，我让江楠调一下监控，一定要查个水落石出！”秦奋很严肃、很认真地说。

他打电话给江楠，让她立刻到技术研发部，江楠放下手机就立即到了技术研发部询问什么情况。

“秦总，有什么事？”江楠问道。

“徐立东写了一个程序，放在桌子上，午饭后就发现没有了，你调一下监控，看看究竟是怎么回事，一定要查个水落石出！”

“好的，秦总。”

秦奋和江楠一起走出研发部，江楠问道：“就是一张纸，有必要查得这么严吗？”

“当然有！而且完全有必要，首先通过严格排查，对技术研发部所有人是一个警告，一个警醒，如果查出真的是公司员工干的，那他的动机是什么，还要深究，所以一定要查清楚。”

江楠听后，觉得秦奋考虑得非常周到，这样做是给研发部所有员工敲响警钟，也会起到敲山震虎的作用，一石二鸟。

江楠看到姜姨正在走廊里拖地，打了声招呼：“姜姨，你今天衣服的颜色很好看，特别适合你。”

“我女儿给我买的，我在这里上班，她非常放心，我女儿说，跟这群年轻人在一起，感觉自己都年轻了。”姜姨乐呵呵地说。

“我们也很喜欢跟你在一起！”江楠说。

她来到监控室，调取监控，查完之后原来是姜姨打扫卫生，以为是废纸就收走丢掉了。

她跟秦奋说明情况，秦奋让江楠去跟姜姨说一下，以后技术研发部的纸不要收走，跟姜姨说时还要注意分寸。

当江楠跟姜姨说明缘由时，姜姨感觉非常抱歉，江楠解释说是她不小心丢的，以后注意就是。

并且告诉姜姨不要把这件事情放在心上，还把韩楚强送她的小鱼干送了姜姨几包，让姜姨非常高兴。

之后秦奋还特意开了一个会议，中心议题就是让大家对公司的技术要做到绝对保密，对个人的电脑要做双重加密。

公司的销售业绩越来越好，秦奋想起柳君，就给他打电话，问他是否愿意加入大江。

柳君拒绝了秦奋，他说他现在已经做到公司营销部的负责人，能做到这个位置，他很感激老板对他的赏识和提携，所以他拒绝了秦奋的好意。

并且顺便向秦奋推销新款热压罐，由于销售业绩在不断提升，秦奋决定再订四台热压罐，柳君给了九折的优惠，并且承诺明天就送货上门。

虽然挖柳君没有成功，但还是非常赏识他是个人才，认为他以后会很有前途，因为他具备了成功的因素。

秦奋让江楠在公司的网站上发布招聘信息，招几名推销员，由江楠培训，领导，并且最近把工作重点放在市场营销上。

招聘信息发布以后，很快就有前来应聘的年轻人，有一位四十一岁的女人，叫贺群，离异还带着两个孩子，起初江楠并不想招她，可她的处境很让人同情，如果再找不到工作，她很可能就要带着两个孩子到街上流浪，江楠同意适用一个月。

但在上班的第一天贺群就迟到了，这让江楠非常恼火，她不允许自己手下的员工上班迟到，工作态度懒散，在第一天培训时就已经强调过工作纪律，可她还是迟到，江楠想立刻辞退她。

贺群解释道：“我知道我迟到肯定不对，可今天早上我女儿真的发烧，她五岁，我只能处理一下，烧退些了我就立刻往公司里赶，我是你的员工，可我也是一位母亲！”

此时贺群已经眼圈通红，情绪十分激动，迟到是她不对，可她也真是身不由己，带着两个孩子，让她心力交瘁，可她是母亲又不得不扛下所有。

江楠还是不想原谅她，因为她有第一次，就会有第二次，第n次，离异还带着两个孩子，即使她非常努力，可两个孩子一定会牵涉她的精力，拖她的后腿，江楠不想因为她一个人被其他部门的员工诟病。

贺群央求江楠半天，见在江楠那里没有缓和的余地，