第010章 开除小三（1）（1 / 2）

“我们会慎重考虑的。”

会慎重考虑，通常都是不予考虑。南笙亦是在职场打拼过的，虽不善揣摩领导的心思，却勉强能够听懂领导哪些话语背后的潜台词。想到达到自己的目的，就要触及对方的切身利益。

“我知道在您看来我的这个要求是在泄私愤，什么为医院考虑纯粹是在说台词。据我所知，朱利利是经由赵阳的介绍才入职佳美医院的，且入院后主要负责院内的产康科，主管产后修复这一块儿。”

“朱利利的确是赵阳介绍来的，但录用流程符合咱们院内的规定。当然，作为院内的主管领导之一，我并不清楚他们之间还有这样的一层关系。”

“这并非您的疏忽，在赵阳介绍朱利利进入佳美医院工作的时候，他们之间还是清白的。婚外情发生于朱利利正式入职之后，且听赵阳的同事说是这个朱利利先主动的，她无视医院规定，经常借故出入赵阳的办公室，是谈工作还是谈别的什么，恐怕只有朱利利自己才能心知肚明了。”

“医院里的确有些风言风语。”

“看来院长还是清楚的。”

“这个——”

“院长别误会，我想要跟您说的并非这些，而是办公室恋情。”

“办公室恋情对于任何一个职场来说都是禁忌，况且赵阳与朱利利之间还不是正常的恋爱，而是偷偷摸摸，见不得光的婚外恋。婚外恋与正常的恋爱不同，它不属于男女之间一对一的行为，而是牵扯到了第三方，牵扯到了伦理道德，牵扯到了‘利’与‘情’的矛盾纠葛，处理不慎，就会影响到正常的工作以及项目进展。李院长您想想，赵阳的工作效率，是不是在这个朱利利入职之后就变了很多？”

李院长轻咳几声，从侧面印证了南笙刚刚说得那些话。

“我不仅是赵阳的妻子，还是他的高中兼大学同学，我比任何人都要了解他。赵阳他不是一个公私分明的人，尤其在感情上。”

李院长沉默着，似在等南笙继续下去。

“朱利利作为佳美医院产康科的主管之一，在直属领导妻子怀孕、分娩及哺乳期趁虚而入，故意诱使其与自己发生关系，且多次挑衅其妻子的行为的确属于她的个人行为，虽与其工作能力无关，但足以证明她的人品是有问题的，假如我把这件事抖到网上，发布到各个网络平台上，李院长您认为会不会对佳美医院自身的品牌与信誉造成影响？”

“关于朱利利的去留问题，院方会开会讨论，站在我个人的角度，我认为朱利利的确不适合我们医院下一阶段的工作。”

“她的确不适合。女人很容易对别的女人产生共情，尤其是刚刚生过孩子的宝妈们其共情能力更强。假如朱利利继续留在佳美工作，我不介意让整个松县，乃至整个洛城的人，甚至是全国的人知道她的所做作为。出轨的确只是道德问题，即便散播到网络上也只是供人吐糟的谈资。可作为医院的准客户群体，那些想要选择佳美的孕妇以及宝妈们势必会三思而后行。毕竟，在她们入院生产，产后修复期间，他们的老公都有可能与这个朱利利进行零距离的接触。”

听不见李院长说话，南笙又道：“佳美开业不到一年，甭管是医院自身的信誉，口碑还是目前的住院分娩率都处在上升期，倘若这个时候爆出丑闻，且还是这种容易被女性吐槽，引起女性公愤的事件，医院前期的努力以及投入的广告宣传都有可能白费。我是做企划出身的，恰好之前接触的也都是医疗行业，我很清楚如何制造新闻导向。佳美可以留下朱利利，至于留下之后会发生什么，谁都说不好。”

“南笙你不要冲动！”

“我现在很理智。”南笙将手机从右手换到左手：“可是李院长，我毕竟是一个刚刚经历了丈夫出轨事件的没什么主心骨的家庭主妇，我不能保证自己会一直冷静。倘若赵阳和朱利利还有后续的动作，难免会刺激到我。一个被婚外情所困的情绪糟糕的原配在渣男和小三的刺激下能够做出怎样过激的事情来谁都说不好。”

“你跟赵阳还年轻，千万不要这么想。年轻人，做事冲动，犯些错误也是可以理解的，我希望赵阳能够真正的成熟起来，并且认识到自己所犯的错误对家庭，对你跟孩子会造成怎样的不良影响。你跟孩子多保重，关于朱利利的去留问题，我们会尽快做出决定。”

“多谢李院长。”

彼此间又客套得寒暄了几句，南笙主动说再见，并且礼貌地挂断了电话。

她自然不会去麻烦这位李院长，更不会刻意地去发酵什么事情，她之所以那么说，甚至在言语上显得有些咄咄逼人，目的就只有一个，就是迫使院方将朱利利给开除了。

不管是大公司，还是小单位，都不会因为一个无关紧要的员工而影响企业自身的品牌价值，以及好不容易采用金钱砸出来的信誉和口碑。

准备放下手机时，看到还有一条短信提醒。点开，是一个陌生号码，对方没有表明自己的身份，言语间却全是指责。

“你是赵阳的妻子吧？你在发那条朋友圈之前有没有考虑过你的行为其实是很冲动的？你有没有想过，在这条朋友圈发布了之后，会对赵阳以及朱利利两个人造成