第166章 数字化营销的创新拓展（2 / 2）
明补充道：“对，我们还要建立知识管理体系。将组织内的知识进行整理、存储和共享，提高知识的利用率和价值。同时，我们要加强与外部机构的合作与交流，引进先进的学习和创新理念与方法，提升我们的组织学习与创新能力。”
就在公司积极提升组织学习与创新能力的过程中，一个创新项目在跨部门合作中出现了沟通不畅的问题。
林峰和李明迅速组织相关部门进行沟通协调。他们引导各部门明确各自的职责和目标，建立有效的沟通机制，共同解决问题。经过努力，创新项目得以顺利推进。
通过这次事件，公司更加重视组织学习与创新能力的提升。通过建立学习型组织文化、开展多样化的培训与学习活动、建立创新激励机制、加强跨部门合作与交流等措施，公司的组织学习与创新能力得到了显着提升，为企业的持续发展奠定了坚实的基础。
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