第237章 分裂（1 / 2）

苏韵在来酒厂之前，就曾经对苏氏酒厂的工资制度进行过了解。

酒厂里的工人们，之所以没有工作积极性，一门心思只想着阿谀奉承巴结上司，就是因为他们的工资是死的，没有任何盼头。

既然没有盼头，那么这些人只要巴结好苏伟业张根锁他们，就能在酒厂混吃等死的磨洋工，至于酒厂生意到底如何，卖多少酒出去，和他们一点关系都没有。

所以，想要改变现状，就必须从工资制度上开始入手。

这时，有员工从震惊中回过神来，立刻大声的表示反对道：

“这什么狗屁工资改革，我反对！”

“我们原本的底薪就四千块钱呢，你改成两千五，这不是要我们的命吗，我们不干！”

“什么狗屁厂长，就是赤裸裸的资本家，上来就砍我们的工资，什么玩意儿，赶紧滚！”

好容易压下的叫骂声，立刻再次涌现了上来。

但这一次，苏韵不会再给他们抱团的机会了。

她毫不客气的对那几个反对的人道：

“这里从现在开始，我说了算，对我的改革不满意的，现在就可以拿工资走人，我绝不阻拦。”

这下子，那些叫嚣的工人们，乖乖的闭上了嘴巴。

这时，先前在酒厂门口，那个刚刚入职的新员工鼓起勇气，大声的问道：

“苏……厂长，绩效奖金真的能拿到一万吗？”

苏韵点点头：“当然是真的，我还不至于为了这点钱骗你们。”

“我洒的这些可都是真金白银。”

顿了顿，她又解释道：

“每个月，厂里工作量排名第一的人，当月绩效奖金一万。”

“前百分之十的人，绩效奖金八千。”

“百分之三十多人，绩效奖金六千。”

“百分之六十的，四千。”

“百分之九十的，两千。”

“至于最后剩下的百分之十的人，绩效奖金就只有五百。”

此言一出，那些长期被压榨的，没有给张根锁阿谀奉承进贡的员工们，顿时兴奋起来。

他们之前在厂里干活，工作量都被安排的最多，但赚的钱却总是垫底，远不如厂里那些知道巴结张根锁和苏伟业的老油条。

别的不说，按照他们正常的工作量，做到前百分之六十那是轻轻松松的。

甚至，百分之三十百分之十，也可以试着拼一拼。

这样算下来，一个月挣的钱，抵得上之前三四个月还多了！

想通了这点的员工们，全都两眼放光，浑身充满了干劲，蠢蠢欲动。

但，也有泼冷水的人。

最先提出反对意见的那几个老油条，冷笑一声，压低声音散播恐慌：

“你们别高兴的太早，这钱你们拿了，就不怕丢工作吗？”

闻言，众人脸色顿时一变，明白了过来。

是啊，这钱听起来诱人，但如果真接受了，那也只能拿三个月。

三个月之后，酒厂老板又会换成苏伟业他们，到时候……人家难道不会秋后算账？

霎时间，原本兴奋的员工们，突然就觉得那些钱烫手起来。

员工们的情绪转变，全都落在苏韵的眼中。

她微微抿嘴，上前一步，再次开口了：

“诸位，咱们酒厂现在是什么状况，我相信大家都很清楚，连年下降的业绩，已经让苏氏酒厂有些入不敷出了，随时可能倒闭。”

“而我之所以能够接手酒厂，是因为我向我爷爷承诺，三个月内将酒厂利润提升三成。”

“大家都是老员工，在这里干了好长时间了，我相信你们对酒厂是有归属感的，谁都希望酒厂能越办越好，一直持续下去，这样大家才有收入。”

“你们都是内部人员，应该明白，我们不需要做太多的事情，只需要除掉酒厂里的一些害群之马，让工作效率真实有效的运转，利润提升三成并不是什么难事。”

“只要利润达标，那么三个月后，我还会是苏氏酒厂的厂长，这个制度就会一直进行下去，到时候，你们还需要担心什么失业问题吗？”

下方的员工们安静的听着，不少人的脸上，都流露出了意动的神色。

是啊，只要解决掉几个蛀虫，让酒厂不再那么乌烟瘴气，大家按部就班的工作，提升三成利润其实也不难。

张根锁看着下方那些沉默的员工，敏锐的察觉到了风向不对起来。

他知道不能任由苏韵这么下去了，于是急忙干咳一声，上前一步道：

“那什么……苏厂长，要不会就先开到这里吧，今天是咱们酒厂每月一次的员工聚餐日，大家还都等着活动开始呢。”

他主管后勤，为了巩固自己的位子，特别弄出了这么一个日子，来拉高自