第201章 服从管教服从管教还他妈是服从管教（2 / 3）

这让所有场中的犯人心中一凛。

特娘的果然犯人没人权啊。

这个张法海真是个喜怒无常的笑面佛。

另外，狱政科科长都这么牛逼。

那各大监区的监区长，副监狱长，甚至监狱长大人得多么嚣张？

恐怕众人根本想不到，省监的监狱长根本轮不到他们来一睹真容。

唯有站在人群最后的叶城，一声叹息。

如果说在看守所还有一点点尊严的话。

那么被判了实刑，沦为阶下囚后。

真比狗都不如。

若我没有戴罪立功系统傍身，和他们有什么区别？

等不到叶城过多感慨，台上又响起张法海的声音。

“好了！现在我开始宣读监规，所有人必须牢记！”

“宣读监规之后，我还要给大家宣读积分减刑制度，和监狱内的所有注意事项！”

“这关乎到你们的监狱生活和减刑出狱，务必仔细聆听！”

这话一说，所有人都竖起耳朵。

命都在人家的掌控之中，若还不赶紧搞明白游戏规则，那恐怕真是死都不知道怎么死的。

就连叶城，也抬起了头，兴趣盎然的听了起来！

这一听，就是足足一个小时。

所谓监规，和看守所的所规相差不多，无非就是安心改造，服从管理，争取早日出狱回家。

同样的，几千字长短的监规，要做到倒背如流的程度。

任何时候任何地点被管教问起，都要马上回答！

一旦回答不出，轻则扣分，重则进行高强度劳动改造，甚至降低自身待遇。

监规说完之后，关于积分减刑的制度，也引起叶城注意。

所谓积分减刑，就是每个犯人在进入监狱后，都会拥有一张自己的积分表。

在监狱内的一切行为，都会最终落实到分数上面。

每人每月拥有100分基础分值，一年就是1200分。

其中监管改造占35分，教育和文化改造占35分，劳动改造占30分，一共100分。

说明白点。

监管改造就是听话，管教让你干什么你就干什么，绝不能违抗任何命令。

教育文化改造就是参加监狱组织的学习。

比如聆听新闻广播，观看新闻联播，主动参加监狱组织的思想法治教育课堂，积极参加各项文体活动等等。

说白了，就是服从监狱管理，一切活动必须参加，否则立刻扣分。

而劳动改造自然就是干活。

每个星期上五休二，八个小时工作制，法定节假日可以休息。

但在规定的时间内。必须完成规定工作任务。

完不成不但个人要扣分，所在小组还要扣分，甚至严重者，整个服刑中队也要集体扣分。

但只要表现的好，每个月基本可以拿到满额的100分。

除此之外，如果表现优异，则可以拿到多50的奖励积分。

也就是说完美情况下，每个人可以获得150分的积累。

这是一个月。

如果连续4个月获得150分，当个人积分满600后，会获得监区表扬一次。

有人就会问了。

一个破比表扬有什么用？

可不要小看这个表扬。

600分等于一个表扬，一个表扬等于减刑2个月！

如果一年12个月内获得三次表扬，就可以减刑六个月！

一年减刑六个月啊！

这是什么概念？

十年有期徒刑，五年可能就出去了！

但其实并没有这么简单。

首先，刚服刑的2年内是限制减刑的。

所得积分只能往后积攒等待后面的减刑机会。

另外，一个月150分不是那么好拿的。

或许某一个月走了狗屎运，拿了一百多分，也绝不可能拿到150分的满分。

可能一次迟到，一次拉屎时间过长，一次吃饭没舔干净碗筷，就要被扣掉几分。

很多犯人每个月拿满100分都已经千难万难，想拿150分几乎不可能！

另外，这还是不犯任何错误的情况下。

一旦犯了错误，比如不服从管理，顶撞管教，监区闹事打架。

那么好了。

不光所有积分要被扣除，还要关禁闭管理。

一旦关了禁闭，一分也得不到。

尤其很多犯人，一年下来辛辛苦苦积攒了一千多分，就等着每年一度的减刑机会。

可一个打架闹事，积分全部清零，哭都没地方哭去！

或许有狠人不在乎减刑，不