第二一二七章 知遇之恩！（1 / 1）

那隽看到不是人力给打的电话也就故意打哈哈拖延时间，他的机会只有一次，当然要不见兔子不撒鹰了。

果然没过多大一会儿，闪付人力的经理就给那隽打了个电话。

那隽看着手机的电话提示，猜到是人力的，也就告诉刘总，“刘总，我还没有走远，稍后就过去，你稍微等我一会儿！”

他说完之后，也就接通了人力的电话，他要集中经历和闪付人力谈谈。

结果闪付人力根本不用那隽继续谈，而且人力那边知道老板的事情比较着急，所以他就直接告诉那隽，让他回公司重新签一份合同，他当时要带走的股权，公司准备百分百的给那隽。

这可是三百多万的东西，那隽也是见好就收，干脆的答应了下来。

也就不到半个小时后，那隽赶到了闪付科技，和闪付科技的人力那边重新签订了合同，他拿到了他剩下的30%的期权，然后才和刘总那边签订了合约。

刘总当然也知道那隽的操作过程，这让他心里也很羡慕，要知道从公司离职的那些人，那隽是头一个能拿到百分百期权的人。

那隽拿回了他的全部期权之后并没有再谈别的好处，一方面他这次拿回来的已经不少了，另一方面是因为这是他入职未来科技的第一个项目，他也想给王跃留个好印象。当然，最主要的原因还是王跃留给那隽的印象太恐怖了。

那隽觉得如果他是那种走一步算十步的人的话，两王跃恐怕就是走一步算百步的那种人。

要知道，王跃离开公司的时候还签订了竞业协议，每天工资还领着前公司的竞业补贴。

按照正常的人来说，王跃一定会被逼的发疯的甚至彻底改行，不然的话，就要给天价的赔偿。

可是王跃却找了一个不想干的职业，一直熬到前公司断了竞业补贴之后，这才创建了同样的科技公司，一下子就从一个打工仔变成了一个大老板。

看看王跃短时间内推出的那么多游戏吧，那明显都不是短时间内能够做出来的，一定是王跃早就算计到了一切，这才会突然爆发的。

所以，那隽觉得王跃知道他擅长算计却还敢用他，明显是有把握的对付他，所以，那隽心里是真的不敢做的太过分。

不过，那隽虽然不敢在王跃这边炸刺，可是在对付闪付那边，却把“作”这个字诠释的非常的完美。

那隽虽然前期在合同签订之后让财务把第一批款打入的很及时，可是他把工期压制的很短，让闪付公司必须再次提高预备效率才能完成。

问题是闪付科技上班时间现在都已经从早上9点到晚上10点多了，再提高效率，那就只能24小时一直工作了。

为了这个超级大单，闪付科技的高层都着急了，干脆抽调了大量的程序员来了一个两班倒。

只是原本公司的人手就是极限使用的，现在突然来了个两班倒，导致公司的员工基本上算是住在公司了。

如果只是三两天甚至一两周的话，闪付科技的员工勉强还能忍受，问题是按照这个项目的进度，这样的两班倒的时间，最少要持续两三个月。

原本程序员不够的时候需要招聘的，可是因为这个项目结束之后，恐怕就用不了那么多人手了，到时候再裁员又要付一大笔钱。

公司考虑到人力成本原因，所以也就只能暂时这么做了，不过他们也承诺项目完成之后，公司的奖金不会少的。

只不过下面的员工怨气却很大，毕竟不是所有的人都像那隽那样，为了自己的计划，可以拼着不管自己的身体。

很多员工都是普通人，他们需要休息，他们需要谈恋爱，他们需要回家照顾老婆孩子。

所以，闪付科技的这样对员工的的极限压迫，让公司的员工都变得非常的浮躁。

王跃完全没有着急，他这边儿只不过是想要那隽带领公司的项目组制作那些软件而已，这才找了一个事情打发了那隽，而那隽却刚好想要借机报复一下。

当然，那隽之所以这么报复可不是为了折磨闪付公司的前同事的，他还想要趁机挖人。

果然，在闪付这样的高强度的工作下，员工比较好挖一些，特别是那些有本事的员工。

那隽趁着闪付这次的脑抽机会，还真的又从公司里挖了好几个骨干，还有其他不错的程序员。

这样一来，那隽自己的团队又完善了一些，而且招募过来的员工还都是用的非常顺手的人。

他一开始招聘的时候，还要看王跃是不是会有意见，可是他看王跃没有制止他挖人之后，也就紧锣密鼓的开始了按照王跃的要求制作软件了。

还别说，因为大家都是熟人，所以配合的相当默契，再加上本来就是仿制以前的软件，程序上虽然有所改动，但逻辑上已经搞明白了之后剩下的就简单多了。

仅仅一个月，那隽就交出了六款软件，如果不是因为未来科技不提倡加班，恐怕还会交付更多。