第8章 事业的蜕变与整合（2 / 3）

仅在港岛、湾省火爆。

甚至日韩、东南亚各国，都有一定影响力。

神龙安保信息公司方面：招了一些从一线上退下来的祖国退伍军人。

进行基础训练，已经有约五百人的规模了。

神龙投资和神龙金融方面：已经抓住五六个不错的优质项目，前景十分不错。

1985年，在rb签订“广场协议”时。

提前知道这事，埋好坑。

在这一波rb股市中。

除去各种费用，总共盈利九百亿美刀。

神龙所有资产加起来，已经突破一千亿美刀。

这些钱，现在分到好几千个账户。

存在很多不同的银行。

只有拥有我们自己百分百控股的银行，才会转入其中。

目前。

正盯紧渣打银行股市走向。

现在已经暗中收购渣打银行百分之二十五的股份。

神龙汽车方面：通过利诱加超能力，在欧洲那边买到足够的机床，精密车床和仪器。

泥猴国已经在冶矿，锻造钢铁，可以进行低级档次汽车的生产。

缺少完整的团队，销售渠道和市场的检验。

还难以进行中高档次汽车的生产。

另外，五分之一的汽车零部件生产工厂，准备全部在祖国内陆开办。

众多工厂，已经陆续在深城办起来。

这个总投资预算可能达到五亿美刀。

至于服装，鞋子，箱包，食品已经在适量生产中。

神龙化妆品方面：短时间内没有产品量产，没有核心技术，打不开市场大门。

另外就是，京城六十套四合院已经修缮好了。

内部都装了新的排水系统。

港岛地窖中的台子数量，也增加了三千箱，穿街走巷的小队收获也是很不菲。

“这些就是三年来神龙众多公司发展的全部事情。”

“做的很不错，这个结果很漂亮。”

“你替我感谢那些付出的人，为公司出力的福利要管够管好。”

“我没有听错的话，你漏掉了神龙电子公司的发展情况，能说说是什么情况吗？”

陆少君皱眉沉思道。

“禀告界主，抽取到的人才中，没有与电子行业相关的。

考虑到人才忠诚度问题，我们没有向外面招聘这方面的人才。

只接手了两个经营还行的电子公司，等后面出现相关性人才。

我们才会把已有的核心技术交给我们自己人。”

陆少君思索了会说：“行，按你说的来办。”

脑海中回忆叶凌云说的神龙公司详情。

过了三分钟左右。

对叶凌云交代神龙接下来的发展计划与公司整合。

神龙影视和凤舞电视台还是维持原样，院线这块要增加湾省的屏幕数量。

加快东南亚各国院线布局。

争取在三年内，做到其院线数量占比总数的三分之一。

同时试探下祖国燕京方面。

是否允许，在内陆某些城市开设电影院线，可以适当让利给对方。

先和相关部门合作，以相关部门为主。

要先占住这个院线资源的市场坑位，提前进场。

即使后面出现什么政策调整，也可以获得第一手信息。

并快速做出对我们有利的选择。

神龙音乐方面，除了巩固港岛和湾省市场。

还需要在祖国内陆羊城和燕京设置相应的分公司。

发掘好苗子。

食品方面增加多样性。

服装、鞋子、箱包都可以分低、中、高不同价格段位。

销售给不同消费水平的人群。

神龙超市布局好了港岛，要往外延伸。

包括祖国大陆，湾省，和东南亚各国。

神龙玩具和游戏按照计划发展就行。

神龙投资接下来眼光，不仅仅盯着港岛。

要走出去。

电脑手机等电子产品，属于前沿性产品。

有很大的升值空间。

神龙投资接下来目光，主要集中在这块。

你们可以一部分待在港岛。

一部分人去丑国。

丑国这块走在前面。

尽可能争取最大投资股份。

后面也会抽取像丑国人模样的人才。

替代你们。

神龙金融应该清楚，你们接下来的任务比较重。

接下来的几年。

是神龙公司。

能否做到鲤鱼跳龙门的关键时期。

完成好了，神龙公司将会成为财阀。

在商业上。

成为世界顶尖梯队。

要重视。

神龙地产可以有计划施工。

手里地皮在接下来五到七年时间里，用掉七成。

留下三成，以备后面有更多的选择。

神龙汽车这条路，走的慢了点。

目前没有成熟完整的团队和好的销售渠道。

可以把眼光对准国外。

直接全资，或者绝对控股收购1—2家已经名声已久的汽