第257章 回公司（2 / 2）

汇报给李凡。

李凡可以不想听，但夏以晴不能不说，主动汇报也是她的职责所在。

“这些是新招聘的人员资料，以及他们所负责的工作岗位。”夏以晴递上一份文件。

李凡打开看了起来，里面都

是所有员工的资料，包括学历、履历。

而在他看资料的时候，夏以晴也会在旁边介绍这些员工的能力，以及对这些员工的安排。

最后，夏以晴也指出给这些人的薪资待遇。

在短短的几天里，夏以晴已经成功为公司招聘了六十多人，成立多个部门，让公司的所有框架都齐全起来，所有的重要职位都已经有人负责和跟进。

而且，这些人都是夏以晴精心挑选，并且亲自面试后，才留在公司里，每一个人都是人才。

在看过所有的员工资料后，李凡觉得没有什么大问题，他只注意到一个问题，说道：“其他没有问题，但我觉得薪资待遇有问题。”

听言，夏以晴皱了一下眉头后，解释道：“公司是刚刚成立，对于人才来说，本来吸引力就不大，如果降低薪资的话，那可能就没有人愿意留下来，我们只能招聘到应届生，所有人都要从头培养起。”

这些人，可以说是看在她的影响力，才愿意留在一家新公司工作。

如果没有夏以晴的话，这些人完全可以去其他更成熟的大公司工作，现在还降低薪资的话，真的没有什么人才愿意留下来。

就算愿意留下来，估计也多半是别有用心。

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