第160章 高层人选（1 / 2）

衣食住行，那是所有人都离不开的，市场之大，那就不用说了。

但就是这样大的行业之中，几乎不可能出现垄断式的企业。

服装大概就是中低高和奢侈品四个档次，低端的量大，却没有足够的利润支撑，目前市场上，稍微大一点，有实力一点的服装企业，都是中高端，以及奢侈品衣服转的多。

而徐雪漫打算用低端走量，中端拼发展，有足够的经验和实力，再进入高端，最后打造自己的奢侈品品牌。

“这个可以，你自己看着办就行！”宁少亨说着把计划书放下。

徐雪漫说道：“那我们还要另外成立一个服装品牌，还有就是我们的模式问题，我们应该选哪一种？”

做服装，其实是有很多模式的，比如加盟、自营、经销商、网络销售、百货商场等等模式，每个模式都有自己的优点也有缺点。

加盟的话，最大的难度，那就是加盟商的管理，这是一个很大的问题，有很多加盟商是不好管理的。

如果只是做低端品牌，那要求不高，你给我钱就行。

但中端品牌，品牌的口碑还是很重要的。

而且这又不是高端品牌，可以做出一系列的服务要求

。

自营最大的问题，也有管理问题。

自营店铺太多，这么多人怎么管理？

管理这么多人，难度是很大的。

网络销售也就是在网上开店，单纯做网上，很难做成打品牌，影响力很难达到全国，乃至全世界，而且母钱的情况，要营造出那种知名品牌，单单依靠网上销售还是很难。

做为一个辅助渠道倒是不错。

百货商场，现在已经越来越不景气。

还有其他的一些模式，比如批发等，但这些都不在考虑范围。

“加盟或者自营品牌，你看哪个合适就哪个，网络销售，可以同步进行。”宁少亨说道。

“这两个模式我缺人，如果加盟的话，我可以管理过来，但在监督方面，我们没有适合的人选，我不太在行，刘总的长项也不在这；如果是自营模式的话，铺的太大，人太多，我和刘总两个人肯定管不过来，去外面招人，现在不合适。”徐雪漫对这些问题都已经经过深思熟虑了，他也中意这两种模式。

宁少亨笑道：“你说了这么多，就是要人啊？”

徐雪漫说道：“不是要人，我有人选，能力绝对没有问题，在国外过做世界五百强企业的高管，

最近她要回国，我想让他来帮我，他答应了，但有要求，百分之五的干股，和一千万的年薪。”

这个薪资要求绝对不算低了。

百分之五的干股还好说，越方公司毕竟是新公司，那个人以前是世界五百强的高管，要这点分红不算过分。

但一千万的年薪，放到目前的国内，那绝对是顶尖的薪资水平。

“有简历吗？”宁少亨并没有马上答应。

宁少亨准备要把现在手里的三个公司做强做大，肯定不能像以前一样随便乱来。

而管理一个公司，肯定也不能感情用事。

虽然宁少亨相信徐雪漫不会找那种不靠谱的，但作为一个掌舵者，对新入员工还是必须要有一定了解的。

花了这么大的代价请来的高层，至少要对得起这个价钱才行。

“有，我发给你。”徐雪漫说着就拿出手机，发给了宁少亨一个文件。

宁少亨点开大概看了一下对方的信息。

徐雪漫的那个朋友叫沐晴，这个名字倒是挺好的，一听就知道是一个女性。

让宁少亨意外的是，这个叫沐晴的女人居然只有二十六岁，博士毕业。

要知道，正常人就算读书厉害，博士毕业都已经有二十

七岁，可二十六岁的沐晴已经工作四年。

四年的时间，能做到一家世界五百强企业的高层，实力可想而知。

从简历上来看，她一开始就在这家公司，第一年因为业绩突出，成为中层管理，直接负责项目，第三年的时候，因为他带领的团队是全公司盈利率最高的团队，恰好公司ceo被辞，她从众多候选者种脱颖而出，成为公司ceo，并且用一年的时间，让公司销售额提升了百分之五，虽然这百分之五不算很多，但从资料来看，这一家公司已经连续两年业务没有增长，他一上任就能实现业务增长，已经很厉害。

而利润提高了百分之九。

也就是说，沐晴不仅仅发展了公司的业务，还合理减少了公司的运营成本。

“如果他愿意来的话，签五年合同。”宁少亨说道。

宁少亨也觉得，这个沐晴确实是一个不可多得的人才。

而这一份简历，肯定不会做假。

宁少亨对徐雪漫的这一点信任还是有的。