第1180章 始皇铜权（1 / 3）

李承并不在意罗朝晖是真缺钱才出藏，亦或者想认错道歉什么的。

事实上他还真的没有心思继续搞对方，毕竟，四叔间接充当和事佬，这个面子要给的。

当然，他更不想见到这个人。

至于眼前这两人，李承也有所判断。

元洪偏油滑，注意，生意场上，油滑永远不是贬义词，马屁精同样不是。

从他刚才讲述东方红集团的发展历程和产业布局来看，这人的能力还是有的，等东方红集团整改完成，他少不了一个副总或者部门总经理职位。

至于巴伯尔，应该也有些能力和水平，否则罗朝晖也不会和他结交。

李承从来不因为和罗朝晖有纠葛，就把他当成笨蛋蠢货看待，恰恰相反，在东方红集团被收购一事中，罗朝晖很懂得取舍之道。

这是一个聪明人。

他能选择元洪当总经理，略显耿直的巴伯尔当药理总监，还是有道理的。

巴伯尔之所以“端着”，其实是“知识分子”的傲娇心态在作怪——我有本事，新老板你得三顾茅庐我……这种“端着”，恰恰也说明，他可能真的有点本事。

李承随即将公司退市、整改，以及北美的西洋参萃取医药公司的事情，大略说了一遍。又让元洪配合何明轩出一份整改方案，让巴伯尔从药理中心挑选几名骨干做好去北美的准备。

事情谈完，半上午过去，李承摆摆手让这三人先离开，自己手头还有一大堆事情呢。

最近几个月忙着亚洲金融危机掘金，落下很多业务没时间处理。

李承打开电脑，翻看电子邮箱，已经有上百封未读邮件，虽然不用特别回复，但想要把它们全部看完，以现在的网速，还是需要花费大量时间的。

瀚唐总裁办公室的实施双汇报流程。

即各家公司的重要事务都会呈报给顾问团，由顾问团先行筛选和备案，特别紧急事务给李承过目审阅，一般重要的由顾问团审核。但同

时，这些事务也必须以电子邮件的方式，给李承抄送一份，让他实时跟踪了解情况，额，也算是备档。

一上午，李承一边翻阅邮件，一边招待上门的各个公司的负责人。

有些日子没来公司坐班，一帮老员工上来叙叙话，聊聊工作中的问题，人之常情，李承不好推辞，就是浪费了一杯又一杯的好茶，让马丽娅那丫头对这些坐个几分钟就走的员工，颇有意见。

不过，这些人的聊天中，确实有两件事比较重要。

其一是《九十年代》杂志社的李怡，

他正在筹划把上次调查组所做的《东南亚族群现状及族群关系社会调查报告》，做成图片文字记录本，刊登到北美的《新闻周刊》上，想着能不能冲一冲“普利策调查性报道奖”。

普利策奖一共有十四个新闻奖项，另有七个创作类奖项，应该是对新闻工作者的最高褒奖，有点类似于奥斯卡之于影视圈。

李怡选的平台不错，《新闻周刊》是北美传统的三大周刊之一，很有影响力。只是，任何奖项，其实都不缺少公关，还有宣传，单纯靠一份周刊，力度肯定不够。

为这事，他上来求助李承，希望李承能利用他在北美的影响力，帮忙冲一冲奖项。

如果能拿到普利策奖，对于《九十年代》这本半死不活的杂志而言，绝对是巨大声望收获，兴许能改变它的窘境。

李承答应全力支持，并帮忙联系n的老板泰德·特纳。

如果n在幕后推动，想来难度会小很多。

另一件事则是庄淑凤的《时尚》杂志。

上次回国内，庄淑凤建议收购一本时尚、生活类的杂志，做三人组艺术品以及伊莲娜服饰的主宣传平台，这个方案李承同意了。

等庄淑凤收罗了一大堆港澳台和国内的杂志，又考察了几家，只是，在最终的选择上，和吴卫忠闹了点分歧。

分歧在什么地方呢？

吴伟认为，做时尚杂

志不用那么较真，先买一家杂志社，然后安排工作人员，拷贝欧美或者东瀛的一些时尚刊物风格，等有固定群体之后，再慢慢打造自己的风格。

其实，李承也是这意思。

毫无疑问，这是最快捷的方案，后世的亚洲时尚杂志，基本都这么干的。但你还真不能说是抄袭，因为时尚的基本元素就那些——人、服装、色彩、佩饰以及背景等。

可是，庄淑凤心气很高，想要打造属于自己的风格……

这态度，李承很认可，因此，当吴卫忠和他聊起这事时，他还特意让吴卫忠别插手，随庄淑凤自己拿主意。

可庄淑凤加入公司时间不长，希望能获得李承的亲自点头做背书。

她上来时，拿着宣传部出具的方案，厚厚的几十页。

庄淑凤想要打造一本“古典风”杂志，以欧美、