真香（1 / 2）

雪莉在组织安排的别墅住下，她的邻居，另一名没有代号的组织成员，将以保护为名就近监视她。

莱伊跟她打了个招呼后就再没出现，倒是自称纲吉的凯歌酒与她交换了联系方式。此人的人缘貌似不错，伏特加夸他是天才，就连她的那位保镖监视人都对凯歌一副崇敬有加的样子，令雪莉开始对此人产生好奇。

“你怎么会这么崇拜凯歌？”

雪莉忍不住问。

楠田陆道，这位眼神有些凶恶的保镖听到这个话题立即双眼发光。

“你不懂纲吉先生，他不仅能力卓越还很平易近人，跟其他趾高气昂的代号成员完全不一样，非常为我们底层人员考虑！自从他来了，我们的工作环境跟待遇都有直线提升，像以前，假期加班可以用来调休这等福利待遇都是不可想象的事。像你这样一出生就在罗马的女人怎能懂！”

雪莉：……

没救了，下一个。

她内心再度调高凯歌的危险等级。这个笑面虎别的能力先不提，收买人心的本事倒是不错。

雪莉开始研究她刚拿到的手机。她发现这款手机本身就很能收买大部分人。在市场流行老爷翻盖机，记忆中琴酒在美国上次见面用的还是类似大哥大玩意的年代，一部全屏智能机简直就是降维打击！

这款机型她在美国见过，千花公司出的智能机概念图就与这类似，手里的这台竟然是该机型的实体版！手机里面安装的软件只有固定几种，其中功能性软件不少，甚至还有小游戏。

玩物丧志！

内心这样想的雪莉果断到商城又下了几个游戏，顺便还浏览了下其他软件。

让她印象最深刻的是一款叫飞聊的软件，根据说明，利用它能跟其他成员直接线上联系。执行任务的时候，组长可以通过授权码加那些同组活动的人，之后可以单独联系或者建立临时群进行讨论。留言可以设置成几秒清除或者阅后清除，非常方便。由于是自主研发的软件，估计外界也很难破解。

除此之外她也找到了伏特加所说的快捷报销系统。她查看了下介绍，报销有额度预警，每个代号成员的报销额度不同，成为行动组长能获得临时行动额度提升。小金额的报销甚至只要组长批复就能直接转账，一定时期的总金额累计到额度才会转给更上级分层批复。

雪莉琢磨了一下，发觉这个制度其实等同一种固定补贴。也就是说，代号成员获得了定期之内一定额度里，可以全部报销的权限，你只要有票据就能拿到钱。

这其实是一种福利，只是当事人要自己提供票据。福利额度上，组长大于组员，代号成员大于普通成员，如此一来大家肯定更有上进心，力争上游。

好家伙，这是在组织里建立起来用金钱来分辨权利档次的清晰构架！

其他类似的东西还有假期福利批复等林林总总，整体看下来，雪莉发现了，问题的关键不是这套电子系统，而是通过系统，让组织的架构跟流程被理顺了，不再像从前一样一片混沌。

当然，构架不可能对所有人透明，但对每个成员来说，谁批复我假条跟报销，谁是我直属领导相当清晰明了。哪怕普通成员面对代号成员，只要他不是你直系领导就没权力命令你，除非你的报账批复权同步转移。不然你替另一个领导干活贴自己的钱，你真正的领导不给批报销，那你图啥？

雪莉想起来，她的确从哪里看到过类似介绍，好像这叫Information System，信息系统化。通过将现有流程信息化，重新梳理流程架构。

很多大型公司采用这种信息系统化，优点是通过梳理流程更清晰，删除无效重复部分，利用电子化提高效率。风险是系统必须符合该公司实际情况，也有公司反过来被难以实际执行的电子化流程拖垮。

这个理念哪怕在美国都比较先进，采用的公司有的非常成功，有的反倒因不适应变更倒闭，决定执行信息系统化本身就会承担极大风险。

目前来看，凯歌所主导的变更很成功。要知道大部分时候投入使用的难点在于员工对高科技的接受程度跟应用难度上，在这里，一款科技感十足的最新款手机轻松解决了这个问题。

“真可怕，从硬件到理念上都已经超越当地土著半个世纪，所以说这样的人才为什么会加入组织？”

吐槽完，雪莉才想到她自己也是能领导独立项目，卓越到一般人难以想象的医学奇才。

啧，难怪伏特加说我跟他会有共同语言。真是敏锐啊，伏特加，没错，我们的确同等优秀，却不得不屈才为这个腐朽得跟老头子没两样的破组织打工。

雪莉看着飞聊软件抿了下嘴，现在这里只有楠田陆道，凯歌酒还有伏特加。联系人里面没有莱伊也没有琴酒，更别提姐姐了。

她发飞聊给凯歌：【我能将姐姐加进飞聊吗？要怎样操作？】

过了一会儿对方回复：【可以，我这就帮你加。但是请注意，根据规定你们的对话必须有陆道在场，所以我会设定成特殊组，你们只能群聊。】

……果然。

雪莉又问：【所以视频呢，如果我想见姐姐也需要全组视频吗？】