第80章 高端人才（2 / 2）

引进的三个高端人才，放眼全球都是最顶级的。这么说吧，他们如果愿意加盟任何互联网企业，像杰克马、小马哥这种级别的大boss都得上赶着亲自去迎接，并送上价值数亿乃至数十亿的股份。”

“这么吓人？”

“您不会以为，只凭我一张嘴就能忽悠来八十亿投资吧？”

“你的意思是……八十亿投资，不是冲着项目，而是冲着人？”

“对呀！”

“不理解。”

“互联网企业里，价值最高的财富是那些最顶级的程序员。编程这种事，人数再多也不顶用，关键得看天赋和才情，而顶级程序员的天赋一般人望尘莫及。一个人顶得上百万大军是常事。”

“你直接说，他们是超人不就完了？”

“可以这么理解！”

“那……五千块补贴是有点不够看了。”

“别补钱了，相信我，他们不差钱，五千块很羞辱人。我能招揽他们，主要是因为发展空间和兴趣爱好。”

“我再汇报领导研究研究？”

“别研究了，咱们穷地方给不出顶级人才需要的东西，最好打打感情牌。你这十个名额，我用来招揽中间层次的人才还差不多，他们在乎那五千块。”

“嗯，我这就打电话，把高端两个字去了，太丢人了。”

“杨主任我还要提个意见：有那功夫去折腾人才扶持计划，还不如多琢磨琢磨机关单位的办事态度和效率，企业最在乎这个。”

“已经在整顿了，两级班子都在发力。”

“能常态化吗？”

“我是监督小组组长。”

“那我告诉你个好消息，一个月内微信平台上架应用商店，个月之后，我们公司还会开发好几个项目。”

“真的？”

“真的！”

“这么赶，会不会萝卜快了不洗泥？”

“……编程跟制造业不一样，程序肯定会出问题，只要后续维护跟上就没关系了。”

“哦哦哦，那去接受采访吧，我特意找了你熟悉的孟记者来。”

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