第284章 面试官？阔以！（1 / 3）

() 名单所体现出来的分数，让汪言感到震惊。

颜值女神级但特殊分不及格的一划拉一大把，而且低至二三十分……那是有病吧？

没得说，类似分值的人一定要pass掉。

拉网红做公司不是选妃，其实特殊分并不重要，汪言又没打算做什么。

但是换个角度考虑如此不自爱的女人，要么智商有大问题，要么性格有大缺陷，招来绝对是麻烦。

美女可以用身体做武器，但是不能一个劲儿的突突，更不能见谁突突谁。

与她们相比，高雅算是聪明的，非常聪明。

“筛选名单，排除所有特殊分低于60的目标。”

斟酌片刻，汪言把合格线定为60分，一个相对合理的水平。

你可以开放，但至少要有脑子，黑历史太多的人做个毛线的网红？

筛一次以后，425人大名单陡然降至277人，所剩不多。

第二步，汪言把所有身高超过173的姑娘都给pass掉了。

颜值本身那么高，身高又够用，人家基本都是要走正统model路线的，肯定是各大模特经纪公司的重点培养对象。

挖人代价大，意义却不大。

做网红、做主播，最重要的是要亲民、有特色、接地气，和高贵冷艳的时尚模特是两股劲儿。

其中有个179的姑娘，艺名叫什么又婷，颜值95，身材93，特殊90。

素质真高啊……

可惜，介个身高干啥都不行，只能在模特路上一条路走到死。

与之相似的还有几个乌克兰外籍模特，真漂亮，但都是人高马大发展方向狭窄的，都被汪言备注成“可接触可不接触”。

没什么代价的话可以养着试试，稍微有点难度，就不值得挖。

另外一个需要回避的群体是“已成名艺人”，大名单里，汪言看到名字就有印象的女星不在少数。

直接全pass。

汪言眼中真正的好苗子，反而是一群不怎么吃香、热度不高的平模。

身高在160-168之间，身材匀称正常，颜值没有特别高，但各具特色，拍硬照容易发生气场不够的情况，但是在生活中覆盖范围更广阔。

按需取材，这是目标明确的体现。

把二百多个妹子粗略划分出sabc四档，汪大少开始写标注。

s档作为特殊档，其实在颜值身材上并不特别突出，唯一高的标准是特殊分。

特殊分一半由皮肤、体质构成，另外一半则代表着原则。

只有足够坚守原则，才能抗拒诱惑，保持较高分数。

那意味着，其人对职业与私生活有严格的界限，性格要强，目标明确的同时有底线，守规矩，自控力强。

类似性格的美女，比起善于利用身体优势的那种，成功的可能性更低。

但是，一旦真凭实力走上去，就很难被打倒。

将自身代入资本家、老板的角色以后，汪言很确信，自己更欣赏这种，更愿意给她们机会。

没别的，省心啊！

咱又不缺美女，对不对？

长得漂亮却不利用身体，肯在专业上努力下功夫，哪怕天赋一般，汪大少都愿意白养着，提供至少一次机会。

她们比满脑子歪门邪道的女人靠谱太多。

很可惜，s级的只划拉出来9个。

可见在这行里，天生丽质又能够做到洁身自好的女孩多么稀罕。

呃，80多特殊分的女孩，很可能同样洁身自好，但是体质是天生的，没有道理可讲。

所以，a级和a级以下，汪大少就不再考虑特殊分了，80跟60一视同仁，只看眼缘。

当然，分档只是暂时的，面试之后肯定要再调整。

情商、智商、才艺、聊天能力，都要考察的。

网红是应时而生的产物，具体怎么玩，谁心里都没底。

汪言只能是按照自己的理解，模糊的指一条路出来，然后让汪云喜尽可能扩大覆盖面，以数量，来对付不确定性。

在经济学里，这是一种需求覆盖的竞争策略。

既然不晓得客官想看啥，索性给您弄全乎喽，您只管用脚投票，把谁顶上去，公司都不亏。

当然，底薪会是很大的一块儿成本，前期可能要拿真金白银烧一段时间。

问题不大，汪言烧得起。

就好像站用全勤奖励养着扑街作者一样，一旦培养出一个大神，利润足以覆盖掉全部扑街的全勤成本。

同时，还给竞争对手构建了一个比较高的竞争门槛。

抢赛道，就是应该这么玩。

呃，大概吧……

汪言对成功可能性没有明确的预计，敏锐的嗅觉+浪得起的底气=就这么愉快的决定了。

看似很孟浪，要搁在夕阳产业里，准把家底赔光。

但问题是，介就是一个全新赛道啊……

趁着没什么竞争对手，跑前面玩玩，怎么都不至于亏。

把总计202位的名单整理好，汪云喜那边开完会，打来视频通话。

“汪总，我们这边