第999章 羊城大学之行，培训（3 / 3）
层员工，中层领班，高层管理，培训他们的这种解决问题的办法，甚至是找到问题、分析问题的办法。而这，是这些从低到高的员工的晋升的必须。 也就是说，每一个想要升职的员工，都必须要经过培训，通过培训，提高能力，才能够成功的晋升。 我这么说，你理解吗？” 其实大家是不了解的，培训？ 有必要吗？ 他们没有苏何的这种前瞻性，不会从一开始就知道培养人才的重要性。豢 苏何看到了他们的疑惑，又笑着说道：“这就好比于，我们国家各方面都缺少人才。所以国家创办大学，招收了你们这些大学生，进行专业的训练。等你们毕业后，就可以到各个对应的岗位上去，进行专业的工作。 而我的公司也是一样，不过我需要你们对现有的员工进行培训，提高他们的职业技能，以及分析问题、解决问题的办法。因为他们对现有的工作，有一定的经验。 再得到了能力提升，才能够更好的适应更高层的职位。虽然位置不一样，学习的也不一样，但道理是一样的。 我这么说，你明白了解了吗？”
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