第14章 叛变（1 / 2）

宋雅然给吴江安排完任务，就继续忙自己的了。

另一边的吴江也很快投入到新的工作中。

李泽从吴江那里得知了宋雅然这边的工作进度，被人戏称‘工作狂’的他听了都不禁咂舌。

接下来的几天，除了每天去李泽那里蹭饭，宋雅然把全部精力都投入在工作上。

吴江也被这位新老板的斗志所感染，每天除了吃饭睡觉，其余时间全力配合工作。

看着新公司一天天成型，他也很有成就感。

新公司地点选在了市中心，距离李氏集团的位置不远。

宋雅然再次感谢李泽，要不是他，那一千多万想搞这么大规模是远远不够的。

头部员工的筛选是宋雅然亲自做的，技术和品行缺一不可。

她要求很高，薪资待遇给的也好，很快便有一群应届生前来应聘。

宋雅然挑了几个还不错的，尽管他们现在的技术远远达不到她的要求。

她先跟他们签了一个试用期合同，试用期间薪资是正式员工薪资的一半，但她不要求他们做什么，只要每天上班来听她讲课就行。

试用期过后考核合格的人留下，不合格的走人。

吴江不解自家老板这样的行为，在他看来，学习期间不收费都已经是那些人占了大便宜了。

毕竟他可是亲眼见过他家老板的计算机技术。

再说，万一那些人学习完，考核的时候故意不通过，然后再利用在这里学习到的技术跑到其他大公司去应聘怎么办？

面对吴江的疑问，宋雅然笑道：“那不是正好筛掉了品行有问题的？这种人主动去了别的公司，怎么算是我们的损失呢？”

吴江听此解释，目瞪口呆。

他觉得只用‘大气’、‘聪慧’两个词来形容宋雅然已经不够了。

他现在只觉得自己跟对了人。

第一轮面试结束后，宋雅然留下了六个看起来还不错的。

可能是她运气好，考核结束居然还剩下四个合格的。

而且这四个人在见识了宋雅然在课堂上展示出的能力后，现在对她是又崇拜又敬重。

有些知识他们在学校的时候也学过，但他们一直以为那些东西在现实生活中是用不上的。

就连老师都说，只要学些基础的就好，说什么就算学得透彻，出了社会也没有用武之地。

可宋雅然却告诉他们，这些以后就是他们的工作，甚至还有比这更复杂的东西要他们探索。

他们当初之所以选择这个专业，就是因为对互联网有着极大的兴趣。

可现实却告诉他们，现在这个社会用不到那些东西，要想生活，就是要做自己不愿意做的工作。

而宋雅然改变了这一切，她在考核结束后便和他们签了正式合同，并把公司未来发展方向和前景讲给他们听。

她要把他们培养成公司的主力，自然要对他们绝对信任。

几个刚毕业的年轻人也没想到，一出社会就能遇到如此器重且信任他们的老板，心中除了感激，都是要全力为这个公司付出的想法。

他们来这里之前，也去别的公司面试过，光是薪资就差了四倍不止。

只要不是傻子，没人会在这个时候反水。

技术研发部由此正式成立。

宋雅然的工作效率依旧很高，很快就把接下来要做的软件分发给了几人。

看着这四人每天都干劲十足，吴江再次感叹宋雅然的领导能力。

趁着这些人每天搞研发做测试的功夫，宋雅然又让吴江去招聘其他部门的员工。

这些业务对吴江来说就是轻车熟路了。

利用过往累积的人脉，他挖过来好几个曾在别的大公司任职的中层领导。

近些年京城各大领域几乎都被李、顾、楚、宋四大集团垄断，其他公司发展都不太景气，几乎都是半死不活的状态。

而宋雅然做的是一个全新的领域，未来的路只会越走越宽。

更何况这公司背后还有他们李总支持，怎么看都是个不错的选择。

宋雅然知道吴江办事效率很高，但没想到这么高。

当天下午，看着那些应聘者的履历，宋雅然几乎是毫不犹豫地挨个跟他们约了面谈。

吴江能给李泽做这么多年的助理，他的眼光她自然是信得过的。

面谈结果也果然不出她所料，各个都是市场上的人才。

宋雅然都是当场就拿出了提前准备好的合同，把这些人收入麾下。

忙活了大半个月，宋雅然的瑞亚集团终于成立，各部门领导也召集完成。

后续的零碎事项就好办得多，中层领导经验丰富，即便是宋雅然不亲自下达任务他们也能把事情办得非常漂亮。

这倒让宋雅然省了不少心。

回想起自己在另一个时空创办公司一路的艰辛，宋雅然觉得这个时空的自己简直就是锦鲤本体。

一切都顺利的不像话。

当然这绝大部分的功劳都是李泽的。

所有部门都开始正常运转之后，宋雅然决定组织全体员工在工作日进行一次团建。

现在各部门员工都不