理论(1 / 1)
原来黄生认为他和英的通话,英对黄生请她在阿美休假休到春节的这段时间给阿美找个新岗位,没有拒绝,这个通话覆盖了告知函。春节之前单位没有找阿美,英没有帮阿美找新岗位,黄生说可以理解为阿美休到春节就回单位继续在信贷部干吧。 阿美按黄生的意见,春节后回去上班了。到办公室,代找了阿美,阿美简单地说老公和英商定她休到春节。代说要交上班申请和诊断证明批了才能上班。果不其然,书面文书比口头电话有效力,告知函还要执行。 黄生带阿美去医院开了诊断证明,阿美很快递交了上班申请。对这份上班申请,代打电话要求阿美及黄生一起到农行,意思是部门领导要通过和他们面谈审核上班申请。他们审核通过后交人力,人力也要按告知函来审批上班申请。那英和黄生的电话,除了黑了阿美,对阿美没有多少有利的。阿美不得不和英理论了。阿美以一种幽默的笔调写了条信息,说她添油加醋地黑她,说明自己连年考核称职以上是部门对自己的肯定,杨晓也说不是照顾的,而张一明来后更没有照顾成分,并否定了这不能干那不能干,也对换岗进行解释,不是真正意义上的换岗,是平级调整,阿美说自己最初发病都不误工作,因为理性自控,经系统服药治疗后维护,几年来总体病情稳定。因为告知函有些无依据的说辞,阿美说认为告知函实际无效,她是抱着退一步海阔天空的态度交上班申请的,请行里麻溜溜批了吧。 阿美把这条信息发给了英,又发到了部门工作群里。代竟然认为是异常信息,取消了和黄生及阿美的谈话邀约。 过了半个月,行里没动静,阿美就直接去上班了。第一天,当天张一明的调离文件下来了,他被调走了,没人过问她。第二天,代竟然找了个科长一起在办公楼门口堵阿美,把阿美带到大堂一个会客室谈话。阿美直接说告知函是霸王告知函,并和他们聊了自己的病情,轻度精神分裂症,病情稳定,这么多年如果她不说都没有人知道,可见她和正常人无异。 代反驳不了阿美,她本来就心虚,阿美说该干嘛干嘛吧。三个人就上楼回公室了。 后一天,黄生收到了一份人力出的复函,说阿美近期在工作群发布异常信息,认为阿美病情反复不适合复工。
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