因为叔叔(1 / 1)
不少国人有奴性,认知不清晰,阿美接了代一句话,提到了叔叔,又那么亲切。在代心中,阿美是有强大的关系的,于是对阿美很客气。 代直接给阿美布置工作,把自己的工作设想给阿美说,教阿美怎么做。代是理想化的人,阿美认为她的设想近乎于不切实际,但毕竟她是领导,阿美想尽力而为吧。一个月时间,阿美整理出了一百个案例的问题分析汇总,问题有十几大类几十种,代要求形成一个表,一目了然。阿美想就用Excel表呈现吧,但信息量是很大的,有上千行几十列,所以是不可能一目了然的。发给代她看到不是她设想的那样的结果,但也无话可说。之后代安排阿美在一个科长手下听安排干活了。 代有兰的微信朋友圈,兰又曾是代的领导,兰和代经常朋友圈互相点赞,代把阿美提及叔叔的事情跟兰聊,兰又跟阿美叔叔说。叔叔不是体制内,不懂得像省行这样的单位是一部精密的机器,每个人都是一个零件,把你安在哪儿,你就在哪儿发挥效用。阿美是被安排在哪里都兢兢业业干,发挥作用的。而且广州是经济好的南方大城市,职场上更看重能力,不像一些相对落后的北方地区那么讲关系。阿美听到过代平常的工作被有水平的同事嘲笑,又落后又原始。叔叔又是落后的北方人思维。因而代和阿美叔叔这两个落后的人,认为阿美是靠关系的。 叔叔以为阿美靠得他,在背后操控阿美的工作,说出一些令人毛骨悚然的话,说一口一口喂。阿美的表面上看得到的工作范围,在三四个月内被代一点点缩小。但阿美有工作热情,又喜欢在工作中找乐趣,而有了乐趣工作热情就更高。她把工作做得细致而深入,也很快乐。以致代更认为阿美靠的叔叔。 叔叔背后说的一些话,传到了阿美所有同事那里,他们的议论使阿美的精神分裂症复发了,出现轻微的自述症状。但阿美仍然是有自知力自控力的,工作不成问题。 代又把她的臆测说给部门领导,建平常就像个土匪头子,动不动就是兄弟们兄弟们地纠集下属,因而舆论发酵。部分同事认为阿美靠关系对他们不公平,风言风语越来越多,有说失业的,有说必失的,然后一个恶俗女,又知道阿美有精神分裂症,说那就做个鸡吧。阿美实在无法忍受侮辱,走到恶俗女跟前,拍了她一巴掌。
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