第二十章 加班（1 / 1）

文淼还来不及沮丧挫败，会社已进入生产旺季。　　每年的6到9月是水产加工的旺季，每天都要加班，从早7点干到晚7点。甚至在料非常多的时候，会从早上6点干到晚上7点半。对于技能实习生而言，加班是欢天喜地的大好事。因为基本工资除了地域区别导致的最低时给也就是每小时工资有细微区别之外，收入差距主要靠加班费拉开。这个时候各个会社也会有很大区别，有的会社在旺季时每天也只有半小时到1小时的加班时间，淡季则毫无加班；有的会社则不分淡旺季每天加班2小时以上。所以加班机会少的技能实习生一听说有加班就会喜笑颜开，而每天加班2小时以上的技能实习生听到加班腿会打颤。文淼所在的S会社的加班时间在整个W市的水产加工工厂属于偏少的那类。　　前辈们每天上班都精神抖擞，因为有加班费有奔头。而文淼首先要应对的就是每天长达12小时左右的站立时间。光是这每天站12小时就够受的了，再加上手头上的活儿，真是一种试炼。不久新生的各种伤痛都出现了，有反应右手小指疼的，有反应手掌疼的，还有人疼的是大拇指，文淼的则是无名指。据说是因为手持扇贝刀撬扇贝时使劲儿的地方不同导致的。渐渐的，文淼发现自己右手手背上的青筋也暴起了，和植树祭时遇到的大姐一样。除了手上的伤痛，腿也是肿的。有在其他会社的技能实习生推荐一种涂抹的药，能缓解手上的伤痛。但是只要一干活还是会痛，而且痛得越来越厉害。　　文淼陆陆续续听说有不想干了想回国的技能实习生，但是得先把中介费挣回来。也有加班很多的会社的新生申请不加班只干早8晚5点半的。回想起在町民中心学习最后一天的结业式上，渔业协同组合的一位部长所说的，未来100天你们的身心将会非常痛苦，但是只要你们坚持过了这100天，就一定能坚持到最后。说得实在是太对了。　　社长也知道会社加班少，所以会进行某种程度的调整。比如把每天的打扫卫生时间也算作加班，把淡季时的每个周六都设定为加班日。虽说淡季时的周六动不动就放假或者只上半天班，那也好过只领基本工资。S会社在旺季时早上加班的话会提供饭团或者点心，晚上加班到6点半会提供面包，加班到7点会提供盒饭。所以有加班的话对于节约到骨头缝的技能实习生而言是很好的改善伙食的机会。　　在同事们对比其他会社的加班时间和收入时，文淼很庆幸自己所在的会社加班没有那么多。因为以文淼的实力，就算加班多自己也干不下来，搞不好最后真的会像有的人那样申请不加班。就这种程度的加班刚刚好，不会少得只领基本工资，也不会多得小腿打颤。而能干的吴缨则表示不满，说自己出国就是为了挣钱的，如果加班少挣不到钱那还不如就在国内干。这种想法能代表技能实习生全体，像文淼这样比较弱鸡对加班不热衷的人只是异类。