第二十九章 公司里的聪明兔（2 / 3）

汉子笔挺地站着，一脸苦瓜。

他身材结实，38、9岁，170高，来自瀚海北国碧玉大草原的退伍汽车兵。

“怎么会这样呢？”总裁直接点我。

“领导，您别问我，坦率地说，我也不知道，因为我不是IT工程师。最近倒是有一个操纵财务软件的案例：有一家规模很大的工业企业，联合软件公司造假。

所有销售收入和成本都是完整和准确地录入，但是到了年末，销售收入少了好几亿，偷逃企业所得税几千万元，累计上亿元。”

我稳重地叙述。

“啊？”总裁（看到马路上有新鲜的牛粪）不禁大吃一惊（斤），谁这么没有公德心？

“我很好奇的是他们的抵扣怎么办？难道增值税专用发票不抵扣吗？还有，国税开票系统可是和增值税专用发票认证系统联网的，减少了那么多的收入，国税系统没有报警吗？”曾总监就是专业，他很周到地提问。

“很简单，利用国税和地税不联网，企业所得税又在地税交的漏洞。至于增值税抵扣和申报，国税做不了假，正常交吧。

地税起初也只是怀疑，后来在稽查时，检查所有的账务处理和月末结转也都正常，但是到了12月31日，销售收入的本年累计数突然急剧变脸，大幅度减少。

没办法，只能把那几年的原始收入票据一单单、一月月累加，才发现了问题。更奇特的是，出库的材料有一部分也没有按照行业损耗比例形成产品。

工厂解释是工人不认真，耗费加大造成的。最后在政策的感召下，出纳顶不住了，交出了小金库的账，好嘛！不入账的收入又得上亿了。”

我详细地分析。

“哦，明白了！”总裁暗自庆幸，“但是我们虚增收入没有偷税吧？反而还多交了呢。”

“是，我们多交了钱，没有偷税。但以财务数据为基准的产值，公司支付了多少无谓的提成？销售业绩不好，退出维修多的公司，岂不是占了大便宜！这软件造成的不公平会不会奖懒罚勤？”我独见之虑。

“是啊。摆烂的比勤奋的收入都高。”曾总监插话。

我继续娓娓而谈：“万幸咱不是上市公司，否则这次可是证监会的严厉处罚，就像以前的上市公司银广夏为了能配股而虚增收入，最终被停牌退市。”

“刘经理，你有什么好建议吗？”总裁继续拷问。

“我建议停止使用这套软件，重新引进成熟的系统，并且和财务软件兼容，数据共享。省得像现在这样，财务软件做帐时，还要重新输入一道销售和工程的数据，费时费力，还容易出错。”

“曾总，记下吧。”总裁回头命令。

“好的，总裁。另外还有一件事，刘经理给我汇报过，我们公司采用的5级累进提成奖励制度也不合理。”曾总监开始夸我了。

“呵呵呵，太有意思了！小刘又发现了什么呢？”总裁两眼放光。

“其实，就像C国现在的个人所得税累进税率不合理一样。比如我们公司，拉到1万元的维修业务时，提成是2%。1万-10万元维修业务提成是5%，后面的就不讲了。有的销售人员钻空子，自己出1元钱，结果领到手的提成大大增加。”总监和风细雨。

“愿闻其详。”

“大家想啊，如果1万元的维修业务，提成是200元；但是增加1元，提成变成了10001*5%=500.05元，无形中销售人员多得了500.05-200.02-1=299.03元！”曾总监继续讲解。

“啊？！有这么大的漏洞吗？怎样才能堵住呢？”总裁异常震惊。

“有办法的！刘经理建议采用最科学的银行存贷款利息分段计算法。比如，10000元按照2%计算，提成200元；多出的1元按照5%计算，提成0.05元，合计提成200.05元，这就能杜绝销售人员中的聪明兔投机的做法。”曾总监笑着交代。

“小刘不错，银行出来的理念就是先进、公平、合理。那我国个人所得税法怎么就不合理呢？”

“呵呵，我来演示一下。”

总监走到白色的会议室黑板处，用碳笔写下了计算公式：假定您的年终奖960000元，您要交税=960000*（960000\/12=80000元，对应税率为）35%-5505（速算扣除数）=330495元。

“那么，如果您的年终奖为960001元会怎样呢？”总监边写边讲：“见证奇迹的时刻到了……您要交税=960001*（960001\/12=80000.08元，对应税率）45%-13505（速算扣除数）=418495.45元。

因为这多发的1元钱，您得多交税88000.45元！当然，我们一般员工不可能发这么多的年终奖，但如果不注意临界点，多发一元，也会多交上千元个人所得税。刘经理还特地提到：这样的现象，在土地增值税计算的时候也会遇到！”

“简直是拍案惊奇嘛！看来，你们财务不经过专业学习，会稀里糊涂造成企业和个人多大的损失啊！”总裁摸着脑袋惊叹。

接下来，我把