第四四七章 招商引资（2 / 3）

然进入，进去之后恐怕就是害人害己。

纺织行业可就不一样了，长城服饰本身就需要大量的原材料。

在金陵生产了再多的东西都不怕，大不了从其他公司采购的时候减少一些配额就是了。

“老板，好久不见了。“

李纲听得老板召唤，第一时间从杭城到了金陵。

两地距离确实并不远，公司给李纲配了台小汽车，他非常喜欢，到哪里都开着。

这次，他也是直接开车过来的。

”老李，好久不见了，你这段时间的工作做的很不错，现在金陵的地方政府想让我去接受云锦纺织厂，我第一时间就想到你了。“

”谢谢老板器重，我一定不辜负您的期望。“

李纲一听说要接手云锦，也是神情一振。

沈光林准备接手的就是金陵最大的纺织厂---金陵云锦纺织厂。

与其说是一个厂，其实可以算做是一个大型的纺织集团。

从纺纱或者棉纺开始，有漂染厂，有织布厂，有成衣厂，从上到下也算是一条龙服务了。

沈光林都好久没有享受过一条龙的服务了。

这次去到香江才发现，长城集团各个子公司账上花不完的钱有很多啊，调拨过来一些外汇完全无伤大雅。

看着外汇到位了，地方上很快就把事情给办协了。

资产评估的事沈光林只让人跟着，自己不做参与，政府说多少钱就是多少钱，给足地方面子。

地方上也是极力配合，各种刺头该调走的调走，该流放的流放。

总之，没有人可以破坏合资的大好局面。

然而，即使如此，合资进行的依然不顺利。

李纲是准备走马上任新厂长了。

可是，即使有内行人在，这样的工厂依然有破事一大堆。

工厂的工序车间有很多，浆纱、纺织、漂染、印染、织布、成衣一条龙生产，全部是生产车间，到处都是人际关系。

如何快到斩乱麻，这是一门学问。

沈光林不能在金陵停留很久，他很快就要回去了，临走，沈光林问李纲有什么需求。

也没别的需求，就是问一问，能不能裁员。

听说，香江的公司是可以裁员的，他早就想试试了。

为什么会有这样的想法？

李纲探口气，”这种老国企，为了满足城市居民的就业需要，一个坑里放了好几个萝卜，一个岗位派了两三个工人去做，冗员太厉害了。”

沈光林理解。

在以前，大家赚多赚少，都是上面说了算，工资也是财政统一拨付，企业是不是赚钱，没人知道，也没人关心。

现在这些年，纺织厂的门槛很低，因此金陵周边涌现了无数的小厂，他们这样一条龙生产的大厂就有点入不敷出了。

而且，这云锦厂可是几十年历史的老厂了，光是离退休工人和干部加起来就有好几千人，这些人的养老，看病，依靠一个企业怎么负担的起？

这真的是个问题。

这个年代，企业承担了太多的社会责任。

用企业来办社会，在大型国企中是屡见不鲜的。

无论医院，学校还是各种福利设施都是需要企业出钱的，甚至包括住房以及其他地方上的开支，全是国企负担，担子真的很重。

后世的国企为什么又发展起来了呢，是因为丢掉了这些负担，而又形成了事实上的产业垄断，还不用担心资金的压力，想发展当然是很容易的。

对于一家国企来讲，欠了银行很多钱，没事，把账划掉吧。

私企可以吗？

把钱存在银行里，我给你划走吧，你给别人做了贷款担保。

我没有！

你有，因为你收到了高于平常的利息。

企业办社会是不可能的，沈光林在津门收购工厂的时候已经有过这样的经验了。

企业所有的债务和员工都可以接手，人多没关系，扩大生产规模就是了。

但是，关于那些已经退休了的老工人老干部们，他们是不会接手的，这件事只能让政府接管。

要说他们发光又发热，不能老无所养。

那这件事就没法谈了，办企业不是做慈善，这样的话还不如重新建设一家新工厂呢。

沈光林愿意说服人家长城公司接手这样的烂摊子，也就是看在家乡人的份上，不然，这种亏钱的企业，谁要。

金陵有赚钱的企业呀。

那先留着赚钱吧，长城公司不能占这样的便宜，他沈某人是为地方做贡献的，不能让家乡人戳脊梁骨。

哎呀，横竖都有理呀。

也行，离退休老干部的事情交给政府，但是，工厂的工人可不能辞退。

没问题，不辞退，大不了调离嘛，你们可得配合。

沈光林要走了，给企业定下了发展策略。

首先，拿钱解决工人的住宿问题。

家属区不要再是这样的平房了，全部盖楼，盖高楼，让居民住的高兴，住的舒服。

然后，给所有的员工定岗定编，可以从深城请人力资源专家过来，协助工作，有多余的工人不要怕，花钱建设