第25章 谈妥了（1 / 2）

忙碌从周一开始，邵伟接到了开学季促销的设计工单，看来跟佳悦连锁那边谈妥了合作。

大老板发话了，工作效率就是快。

与此同时，设计部也迎来了设计高峰期。

为什么呢？

因为2010年的中秋是公历的9月22日，所以从8月下旬开始，团购部就陆续定好一些团购单子了。

这些团购单子基本都是定制包装，最低要求也是把企业自己的LOGO印在外包装上。

外包装重新设计及印刷都是需要时间周期的，所以团购工作会开始的比较早。

最让邵伟头疼的是，很多企业的要求过于随意，就是一句话：要有我们公司自己的特色，行了，设计去吧。

这样的要求看似简单，其实最难，因为没有方向。

很容易出现一种情况：当团购部同事将方案给到客户后，客户感觉又不满意，然后再回来调整，依然没有给到明确的调整方向，来回拉扯，最费时间。

邵伟决定对于没有设计方向的客户以及要求最简单的客户，进行一下整顿。

邵伟先偷偷拉来了销售部的林义，毕竟跟林义比较熟悉。

“去年这个时候，设计部也这么忙吗？”邵伟与林义在茶水间聊了起来。

“去年啊，去年有4个设计师”林义回忆到。

“4个？这么多？”

邵伟惊讶，这个小公司还能用到4个设计师这么多？

“准确的说是3+1，这个1就是孔一泽，他目前主要是管理和外部协调了”

“哦，那一个设计师为啥离开了啊？”

邵伟明白，正是这个设计师的离职，所以自己过来补了缺。

“呵呵，这为啥离开，不明显吗？”

林义相信邵伟应该明白。

“你这话说一半，我哪知道以前的事啊”

邵伟大概能想到是什么原因。

“嗨，你会想不到？原因就是被那两个大神给挤兑的呗，你想想，那个老耿可没你有头脑，瞧你，把那两个大神制的服服帖帖的”

那两个大神当然是指窦林木和唐文静，这两个人喜欢排挤别人。

林义也是佩服邵伟，这两个人出的招，邵伟都接住了，并且还反击了几次，效果倒是很好。

不过，以前的老耿的情商可没这么高，好好的一个人才，愣是被排挤离职走了。

“要说设计水平，老耿跟你邵伟不相上下”

这是林义对于之前的老耿的评价，应该也是大家的评价，奈何没有留住。

邵伟想到应该要找孔一泽聊聊，关于以前离职的老耿现在的近况是什么情况，应该了解一下，邵伟有些自己的打算；

另外，得沟通孔一泽跟其他部门协调一下，关于企业定制的设计应该调整一下思路了：

最起码要给到详细的设计要求；

如果没有详细的设计要求，那就按照本品样子结合企业的色调微调，再加上企业logo来设计，尽量减少调整；

另外，对于只是在原产品包装上加个logo的，尽量不去重新设计印刷包材，直接做一个logo的不干胶贴，直接粘在现有包装上，减少时间周期。

当然，这个不干胶贴一定要与产品色调一致，要不然色差明显就太难看了。

孔一泽听到邵伟的建议，倒也是非常欢喜。

一是窦林木和唐文静两个人从来没有什么合理化建议，有的只是抱怨，抱怨工作量大，抱怨腰酸背痛；

二是不干胶贴确实很方便，只要色差不明显就可以，自己得跟销售部、团购部好好对接一下。

孔一泽对邵伟一番夸赞之后，忙着去找其他部门对接了，中秋前的这段时间设计部和采购部也是忙的很啊。

不过，话说邵伟这边依然没有听到停止与得福隆系统合作的消息。

与佳悦连锁的开学季合作开始了，怎么得福隆那边就没有停止呢？

这让邵伟没想明白。

不过，随后在邓辉明的指点下，邵伟明白了。

公司与得福隆系统合作多年，一直也很稳定。

关于得福隆要退出中国这件事，公司里还是很多人持怀疑态度的，基本上一半一半吧，有一半支持继续合作；有一半认为应该保守，停止合作。

但是大老板就是大老板，关于与得福隆的合作，不能戛然而止，搞的那么干脆；也不能像以前一样使劲压一批货了，今年毕竟不同往年。

最终的决定是首批货发完，后面就不再供货。

首批货也只有20%的货量，这样即便得福隆晚回款的话影响也不会太大。

邓大老板还是选择相信邵伟带来的这个消息的，因为大老板也用尽全力去打听了一番，大多数都认为中秋后得福隆会退出中国。

这种事情不打听没有人会主动跟你说，但是只要一打听就会有眉目。

但是最终的抉择又不能做的太明显，如果做的太明显，一点货也不供的话，那就没法在这个赛道混了，还是得留有余地。

况且，在近日与佳悦连锁的大老板张新强的聊天中，隐约听到了张新强对于开学季促销活动的特别关注