第2833章 倪瑾的文章（1 / 2）

在单嫱稳扎稳打推进着绿园总部所属的各项业务，苏地的荆生杰在长三角富春江区域猛烈高负债圈地的时候，蔷薇集团这一年以来，也并没有闲着。

蔷薇集团现在实行基本空壳化的模式，总权力全部收归郑市的绿园董事长办公室管理。

然后再把绝大部分的运营权力，完全到下属的蔷薇文旅，山城职业技术学院，绿园绿化，这些负责班子各司其职。

原本山城职业技术学院，是一个外派劳务输出，短时间培训的机构。

在这近两年的时间里，向长三角经济发达地区派送了数千优秀的劳务工种，对山城富余劳动力的走出去，反哺家乡经济，发挥了重要的作用。

不过这种模式的生存能力非常脆弱，虽然有着一种工会的感觉，务工人员在外面有了依靠，可随着工人不断跳槽到工资更高和环境更好的企业，或者离职在当地做生意，这种隶属关系就会逐渐断掉。

还有很多工人发现不用花钱在职业技术学院学习，而且还要耽误几个月的时间，其实一步到位的进厂反而立刻就可以挣到钱。

因此之后很多山城人想要出去务工，都是由熟人亲戚老乡介绍，绕过了职业技术学院这个中间商，直接到长三角的企业应聘入职。

更是和职业技术学院放在长三角的办事处，没有任何的关系。

所以技术学院经过了一年的高速发展和劳务外派以后，从今年下半年开始，就出现了招不到足够输出的学员的窘境。

没有学员，学校就开始缺钱，包括从银行贷款，由绿园集团承建的山城职业技术学院占地千亩的北湖校区，也因为资金问题，不得不暂停。

这件事情，赵长安给出来的建议就是，因为现在整个山城已经有近万外出务工人员，他们将会亲戚带亲戚，老乡带老乡的自行流动劳动力输出，基本上慢慢的也就没有了管理部门什么事情。

那么职业学院想要生存下去，甚至发展和壮大，就必须淘汰这种劳务输出模式。

也就是到了对低端打螺丝，电子厂装配工，这类工种的培训和劳务外派，放手的时候。

而是在学院里面的电焊，木工，油漆工，车工，水电工，等一系列有着技术门槛壁垒的方面进行精耕。

还有理发，开车，厨师，汽修，这些适合独立开店的技能班的开设和培训。

同时划出一部分的资源，正式申请民办大专院校的资格，建设成为一家真正的民办大专院校。

赵长安前面的提议，山城市和银行方面还是很感兴趣，然而作为为了职院北湖校区投进去大量资金和建设资源的绿园集团，却不感兴趣。

不过在提到了创办一所真正正规的民办大专院校以后，单嫱顿时就来了兴趣。

经过几个月时间的理清，到现在职院包括山城市在内的其余股东，都已经退了出去，只留下绿园集团和一纳米两个主体。

绿园集团持股70，一纳米30，成为新山城职业技术学院的股东。

因为有一纳米的加入，以及山城市的协调，当地银行又给学院加了3亿的贷款，山城市在财政本来就不宽裕的情况下，许诺明年开春给1000万的教育扶持资金，并且会协助职院申报招生资格。

现在职院老校区，在将来将会作为劳务短时间职业技能培训基地，而在建的北湖新校区，将会在未来建成和拿到招生资格以后，参与正式的大专生的招生。

蔷薇文旅在刘铭雄，郎汝平，麦贵学，以及刘浪，刘安琪，——这群回国报效，发展经济的家伙的各种努力和忽悠下，在豫南和鄂北皖西的名山大川河流湖泊名人胜地跑马圈地，为了将来能够包装上市，卯足了劲头。

原本在鸡啼山大酒店实习当茶艺师，中山大学农学院茶学的研究生，花都茶艺表演冠军倪瑾，在那天匆忙离开鸡啼山回学校以后，用了十几天的时间，写下了她的研究生毕业论文。

这篇论文从1915年山城车云山毛尖获得巴拿马金奖开始讲起，历史和故事简约精炼的娓娓道来，最后把目光的核心放在农药残留超标这个问题上。

而这篇论文，也让倪瑾的导师痛心疾首食品安全的重要性，鼎力推荐给一个很有影响力的报社。

报社经过大幅的精简无关的内容，全部核心都集中在山城毛尖农药残留超标这个问题上面，进行着深刻的披露和抨击。

‘河豚虽味美，毒似砒霜。’

文章结束的这一句话，简直就像是一把锋利的刀子，扎在山城整个茶叶链上，也扎疼了管理者们的神经。

不过这件事情的管理方面，本身就非常的困难，整个山城只要是淮河南边的山里人家，几乎家家户户都有或多或少的茶园。

这些茶叶要么自产自销，要么打青叶由贩子收走，卖给凡平茶叶这些茶叶商，很多农户一天打不了一斤的茶叶，根本就不可能每户每次都进行农药残留的检验。

而倪瑾在蔷薇文旅鸡啼山大酒店的茶楼，干了一段时间这件事情，也被传开，让刘铭雄他们非常的被动。

在几天前的一次山城企业家聚会中，凡平茶叶的陈凡平，新芽集团的崔文侠，以及市茶叶协会会长商业局