第 2427 章 张东健的三把火 （下）（2 / 3）

强到是非他不可的，唯一的解释是张勇健跟罗凤恩的关系真的亲密到了一定的程度，这是张东健最羡慕的。

有一个愿意相信你到容忍这样行为的老板，对一个打工人来可是难得的幸运，甚至在张勇健看来都达到了可以让他士为知己者死的程度，这是看到了张东健和罗凤恩之间的相处模式，才让张东健真正的相信罗凤恩是真的想跟他化敌为友，想让他为c-jes的发展和扩大做贡献，而不是出于其他目的才让他成为c-jes的一员的。

张东健感觉到了张勇健那份对工作的热诚，也感觉到了罗凤恩对张勇健的那份信任，张东健觉得或者正是因为如此，才能在有足够外部条件的帮助下，让c-jes破而后立，在这么短的时间内就成了娱乐圈的巨头娱乐公司。

甚至张东健觉得自己在这个时间段能加入c-jes是十分幸运的，虽然原因和过程都不够光彩，但是在公司内部没分成派系，绝大多数人都能为了一个目标而努力工作的时候成为其中的一员，绝对是值得庆幸的。

在这方面曾经是sm&的一员，并且游离于管理层和艺人之间的张东健来，可是非常有发言权的，要不是因为权力争斗，就根本不会有完全独立的分公司存在，对于sm来接收这些艺人可不是什么难事。

而且招收这么多艺人的目的是为了增强sm的竞争力，争取做到艺人方面的闭环，同一个管理层才更好操作，但是因为各种各样的原因，出于这样那样的考虑，最终只能用独立分公司的方式来解决一些无法达成一致的矛盾，最终的结果就是效果十分的不理想，以至于花费了极大的代价但是却没能得到很好的效果。

张东健的感悟很多，也觉得自己很幸运，对张勇健的一些做法也能理解，但是这一切的一切都不足以让张东健理解张勇健这次的骚操作。

想坑自家老板罗凤恩，考虑到之前张勇健跟罗凤恩相爱相杀的程度，张东健是能勉强接受的，就算张勇健这是在刀尖上跳舞，不亚于作死的行为，也不是现在的张东健能够干预的，人际交往中交浅言深可是最忌讳的行为之一。

强行甩锅罗凤恩可以理解，但是张勇健又是因为什么觉得罗凤恩真的能解决这个问题的，张东健是真的想不通。

张东健承认论对罗凤恩的了解，十个他都比不上一个张勇健，他也承认罗凤恩是个非诚有能力非常有想法的人才，但是这不代表罗凤恩就有能力解决这样的难题。

就算张勇健解释了他愿意相信的原因，但是有句话叫医不自医，人不渡己，这句话反过来也同样适用，罗凤恩自己做的很好，不见得他能帮别人做的很好，虽然都是中年危机这个范畴的，但是每个人面对的问题还是有差别的。

虽然不理解，想不通，但是考虑到自身的位置和现在的情况，张东健也没继续纠结下去，既然张勇健的阴谋不是针对他的，没有给他下马威的意思，那对于张东健来就是能接受的。

至于张勇健跟罗凤恩之间的那些事，还真不是他能够过问的，不管是张勇健真的相信罗凤恩能解决这个难题，还是张勇健有什么其他方面的考虑，这都是张东健无法过问的了。

甚至对于现在确定了元彬是真的不想复出的张东健来，元彬是否能够复出都已经没那么重要了，强求不得这种事张东健可是不想去做的，这也就是元彬，换成旁人一次尝试失败张东健绝对就会放弃。

反正有玄彬和孙艺珍这对夫妻加入，张东健觉得这第二把火已经烧得够旺了，与其继续在元彬这纠结，还不如把精力放在第三把火上，当然张东健是绝对不会放弃劝元彬复出的，虽然他不会搞什么派系斗争，但是身边有几个自己人还是很有必要的。

张东健的第三把火，想烧得旺可就没那么容易的，毕竟这第三把针对的是c-jes的练习生招收和培训系统，对于一个艺人总监来，这才是所有工作的基础，而对于c-jes来，练习生系统的打造也是重中之重。

对于一家新兴起的公司来，最缺的就是底蕴，跟其他巨头娱乐公司相比，c-jes却的不是资金也不是资源更不是人脉和渠道，真正缺乏的是能够出产源源不断人才的练习生系统。

只靠挖墙脚是无法长久的，而且现在挖墙角的弊端已经出现了，很多公司防c-jes就跟防贼似的，离被群体抵制已经不远了。

而且没有自己造血的能力，成为一家巨头公司也是会别人诟病的，想要打破这种局面，避免陷入恶性循环，就必须要在练习生系统这个根本上下功夫。

从加入c-jes成为艺人总监那刻起，张东健就开始思考解决办法，现在他也算是有一些心得体会，准备把第三把火烧到练习生系统上。林逸，收拾东西走人吧。”

朝阳集团销售部经理，于丽丽道。

“我被解雇了？”

林逸愣了一下，“我干的好好的，怎么还被辞退了？”

“公司觉得你不适合胜任这份工作了，所以不需要你了。”

林逸是朝阳集团，销售部的一名员工，从工作到现在，半年多的时间，没请过一天假。

而且还是上个月的销售冠军，本以为能升职加薪呢。