第52章 适应或者淘汰（1 / 2）

平凡之路2010第52章 适应或者淘汰

林一在蓉城落地六个小时，其中和顾采薇见面花了两个小时，另外四个小时用在了机场和往返的路上。

再加上来回航班的飞行时间，当他从首都机场地回到学校的时候，天边正好升起一轮朝阳。

整个晚上他在飞机上和车上，倒也睡了几个小时，但试过的都知道，醒来之后浑身酸痛。

尽管满身疲惫，林一并没有第一时间赶回寝室补觉，反而若无其事地继续开始新一天的工作。

创业的心态跟打工是完全不同的，虽然不必跟任何人请假，但心里清楚所有的付出完全是为了自己。

由于最近大家都是早出晚归，李建国甚至没有注意自己的室友昨晚夜不归宿了。

三人晨会的时候李莫言倒是发现林一的状态不佳，但只以为是他昨天没休息好，所以径直进入正题。

“目前我们的拓展计划基本顺利，按照现在的进度我们再花一个月左右就能拿下学院路。”

林一摇头：“一个月？太慢了。”

“今天已经是光棍节，我希望在十一月底完全拿下学院路，下个月我们就转战魏公村。”

计划原本就是林一先提出来的，现在他反而要主动加码，很多时候人是需要压力才能释放潜能的。

李建国忍不住打断：“现在还慢啊？我们在过去十天里面订单量已经翻了一倍。”

“可是新开的学校那些配送员都是新手，有些连学校里有几栋宿舍楼都没搞清楚，我们的配送效率大受影响。”

“这还没算上，随着单子越来越多，我每天接到的投诉电话也越来越多，现在我一个人已经处理不过来了。”

负责这一块事务的李建国最能感觉到网站的运营压力，他是非常希望能稳一稳再继续扩大的。

可是林一不打算等他。

“建国，一个人处理不过来就找更多的人，我们的经营现金流很健康，扣除成本是有盈利的。”

“我说过，我们一定会不停地遇到问题，但我们不能停下来解决了之后再重新往前走。”

“我们只能一边走一边解决问题，你必须飞快地适应我们飞快的发展，我相信你可以做到。”

“想一想你可以做什么，别只把自己当成一个执行命令的人，你也是这个团队的合伙人啊。”

这次林一没有直接丢出一个方案给他，李莫言知道这是为了锻炼李建国独当一面的能力，他是时候成长起来了。

李建国在之前林一招兵买马的时候就已经收到提醒了，不过惯性使然还是保持了之前的状况，就是听任林一和李莫言的吩咐。

这两个人一个是从小到大都压自己一头的堂姐，另一个是相识以来一直由他来出主意，自己也格外信服的室友，李建国潜意识里会觉得这两个人商量好的事情自己照做就行。

现在林一其实是让他意识到，他和师姐的精力有限不可能事事都顾得过来，所以李建国必须得把自己这一摊撑起来。

这个一米九的东北大汉深吸了一口气感到责任重大，他之前也不是一点都没想法，只不过没有主动拿出来，此时才分享道：

“咱们校内所有配送员都已经送得很熟了，虽然现在还是我在管，不过之前我也觉得有点没必要。”

“微电子学院那个张峋你记得吧？他也是第一批的老配送员了，我觉得可以选他做一个队长，以后每天向我汇报一下结果就行了。”

“如果没有什么意外，我就不再插手校内具体的配送安排，这样子可以让我腾出精力来专心地去负责新开的学校。”

李建国很少主动提意见，虽然只是件小事，说完之后还有点紧张。

“完全可以，能由别人完成的工作就不要自己去完成，这才是一个管理者应该具备的素质，不然的话你永远会有处理不完的工作。”

林一先是对他表示了肯定，然后才提了自己的建议：“张峋是个有点小聪明的家伙，可以让他跟着你，说不定会用得上，他自己肯定也更乐意。”

“至于说学校里面这点事儿，你把章程定好之后只要找个性格稳重、做事踏实的人来看着就行了。”

林一不是不重视，京电是他们的大本营，正因为如此他们仨平时都在这里，有什么事情随时可以处理。

然后他转向李莫言：“师姐有什么想法吗？”

李莫言提醒道：“建国，你可以根据这次的经验总结出一些标准，每开一个学校你都放一个队长在那里，以后你就负责管理这些队长就可以了。”

“这些队长的工资要和整个队伍的配送量和配送速度挂钩，具体的系数你可以算个账自己定。”

虽然林一和李莫言都进行了完善和补充，不过毕竟是李建国主动提出的建议，被认可之后他也深感鼓舞。

“对了，京邮那边邵宇我是要带走的，你要再物色一个其他人选。你可以问问他有没有推荐，要么就从京电这边指派一个过去。”

李建国答应下来。

“师姐这一边呢，之前一直走得比较顺利。那个王雨琦已经跟着你跑了一段时间了，你觉得让她一个人去能行吗？