第四百一十八章 全都开除（2 / 2）

以后我是一定会退出硕丰食品的管理层，说不等还会退出董事会。

融资过后硕丰食品这个企业必须找到一个适合的管理制度，

保证硕丰食品将来能够继续稳定的发展运营下去。

同时也要找出能够代替我的经理人出来。”

李新又对着在场众人说了一系列提前整理好的改革机制，

表明硕丰食品必须将管理制度形成一套全自动化的体系。

不能因为某个管理人员不在之后，整个公司都没有办法运行下去。

同时也是防止某位管理人员手里掌握的权力太大，导致腐败的情况发生。

会议结束后只用了一个上午的时间，整个硕丰食品企业旗下所有厂子的管理层。

有将近一大半的人卷铺盖走人。

如此大规模的集体裁员，在如今这个时代的私企来说闻所未闻。

当然国企也不可能会有这么大规模的裁员。

甚至现在硕丰食品有的小部门，所有的高层领导都被开除了，只留下了几个干事的普通员工。

王霞之前留学的时候就是专门学习管理这方面的东西，

在听到李新竟然这么大胆的做出这个决定之后。

一下子就觉得李新这怕不是吃错药了，

如此规模的裁员对于硕丰食品整个企业来说不亚于自杀。

但是对于外界的震动和不理解，反倒是厂子里边的那些普通员工觉得开心。

对于这么多管理层集体裁员的现象，他们恨不得家家户户买鞭炮庆祝一下。

这些头上的领导被开除之后他们的机会就来了，

有可能升职加薪对于他们来说是再好不过的事。

而李新这一下子将硕丰食品的管理层掏空，所导致的后果也是很明显的。

工作上面的事情没有了交接的人，工人们都不知道该怎么办，很容易出乱子。

杨光甚至对外界放出话来，硕丰食品现在这个样子不出三天，

李新绝对会扛不住请他们回去的。