第477章 金毛（1 / 2）

“哦！我记得您，您是xx酒店的高经理吧。”

王川突然想起了之前做过的一个劳动仲裁的案子，一名酒店员工偷拿了酒店的酸奶后来被辞退了，这个案子就是他代理的，最后法院认定员工严重违纪，酒店与员工解除劳动关系合法。

之所以他对高经理印象深刻是因为：第一，这家酒店曾经是正阳律师事务所的顾问单位；第二，老牛曾经从这家酒店拿到了不少优惠卷，请全所律师来吃过一次五星级酒店的自助餐。当时高经理还给律所介绍了一个劳动争议的案子，也是王川代理的。

只是可惜正阳律师事务所给那家酒店只做了一年的法律顾问，第二年便被其他律所抢走了，从那以后高经理没再联系过王川，一晃已经快两年了。

“对，是我。有个劳动案子看你感不感兴趣！”高经理道。

“好啊！什么情况？”王川心中高兴。

“我们这儿新来了一位西厨顾问，是个法国人，他是从粤省过来的。

他与之前工作的粤省的餐厅有个劳动纠纷的案子，想在这边找个律师代理，不知道您有没有时间。”高经理道。

“嗯，我想先了解下案情，如果我觉得能做，我肯定会代理。但是现在我没办法给您确切的回复。”王川想了想道。

虽然有案子上门但是也要看情况，如果案子赢不了，王川是不愿意赚客户代理费的，尤其是熟人介绍的案子，那样会毁了自己好不容易积攒下的人脉。

“具体的案情我也说不清，您要是明天有空，就过来我们酒店吧，我让那个法国人跟您沟通。”高经理道。

“好，您看明天上午我几点过去合适？”王川问道。

“上午十点以后吧，那段时间他应该方便。你来了打我手机，我来安排。”高经理道。

挂断电话后，王川拿出笔记本在上面记录了下接案信息，只要是熟人介绍的案子他都会把介绍人记下，便于年底给人家一定的好处，礼尚往来，稳固人脉关系。

人脉这东西，说白了就是相互利用，如果相互没有利用价值，生往圈子里挤，没有人会拿你当回事，谁难受谁知道！

次日一早吃过早饭后，王川穿上了唯一一身高档西服，提着六百多元新买的牛皮公文包打了一辆出租车去了酒店。

虽然现在他兜里没什么银子，但是脸面上的事还是要做的，尤其是见这种高管级别的客户，不能太寒酸，否则客户会觉得你穿着不好是因为赚不到钱，赚不到钱是因为你技术不行，很有可能这一单就没了！

到了酒店门口，王川整理了下衣服，给高经理打过电话后，大大方方的走进了酒店的大堂。

不一会儿高经理走了过来。

“王律师，好久不见！我们去会议室吧。”高经理热情道。

王川跟着高经理来到楼上的一间会议室后，高经理打了一个电话。大约等了有十多分钟的样子，一个五十来岁，身材高大，体重足有二百多斤的蓝眼睛金色头发的歪果仁走了进来。

“艾伦！这位就是我跟你说过的王律师，劳动法方面的专家。”高经理冲着走进来的金毛微笑道。

“王律师，您好，我叫艾伦！”金毛说话虽然有些别扭，但是王川完全能听懂。

“您好。高经理说您是法国人，没想到你的中文这么好。”王川起身握手，惊讶道。

“我忘了告诉你了，艾伦在咱们国家工作了近二十年了，他爱人就是粤省人。孩子的国籍也在咱们国。”高经理笑道：“你放心吧，跟艾伦交流不会有任何障碍。你们两个谈，我去处理些事情，完事给我打电话。”

高经理出门时用手给王川比划了一个打电话的姿势，就出去了。

“您好，艾伦先生。我就不跟您客气了，麻烦您把案件情况给我说下，越详细越好。”王川见会议室内只剩下了他和艾伦，便说道。

“王律师，这是我的材料，您看下。”说完，艾伦将一个文件袋递给了王川。

“王律师，我之前在粤省的海港餐厅担任西厨顾问，离职前十二个月的月均工资是三万五千元。

这几年餐厅的管理团队发生变更，本来挺好的餐厅因为管理不善，客人越来越少。

去年时，餐厅被一家餐饮公司收购了，新股东想把我挤走，又不想给我过多的经济补偿，就拿劳动合同说事。

您看劳动合同第十八条，关于劳动合同终止条款。上面写着：任何一方均可终止本合同，但必须提前一个月书面通知对方，或者赔偿对方一个月的工资。

新股东拿这条找我谈离职，他们同意给我一个月工资，也就是三万五千元，让我签署离职协议。

但是我觉得这样不公平，后来我们双方没有谈拢，海港餐厅给我下了书面通知，解除劳动关系。

后来在我妻子的支持下，我去了劳动仲裁，但是因为我要来帝都工作，错过了仲裁开庭时间。劳动仲裁部门按照自动撤回申请处理了，后来我让我妻子代我再次申请劳动仲裁。但是劳动仲裁部门出具了一份不予受理通知。”艾伦指着王川手边的一份通知道：“……您看就是这份通知。”

“往下该怎么做，我不太清楚